«Σοκ» για 59 εργαζόμενους γιατρούς στο Νοσοκομείο Βόλου, που θα πρέπει να πληρώσουν σε δόσεις ασφαλιστικές κρατήσεις. Βάσει του Νόμου προσδιορίστηκαν αναδρομικά από 01-01-2017 οι συντάξιμες αποδοχές των υπαλλήλων που υπηρετούν ή προσλαμβάνονται στο Δημόσιο με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου και αμείβονται με βάση τα ειδικά μισθολόγια μεταξύ των οποίων και το ιατρικό προσωπικό των νοσοκομείων.
Οι συντάξιμες αποδοχές, επί των οποίων υπολογίζονται ασφαλιστικές εισφορές, για όσους υπηρετούν ή προσλαμβάνονται στο Δημόσιο με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου και αμείβονται σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4472/2017 (Α’ 74), είναι οι μηνιαίες τακτικές αποδοχές με εξαίρεση την προσωπική διαφορά του άρθρου 155 του ν. 4472/2017. 2. Οι συντάξιμες αποδοχές που προσδιορίζονται έχουν εφαρμογή και στον υπολογισμό των ασφαλιστικών εισφορών των προσώπων αυτών για επικουρική ασφάλιση, εφάπαξ παροχή και υγειονομική περίθαλψη.
Συγκεκριμένα, οι συντάξιμες αποδοχές (σε αντιδιαστολή με τις μηνιαίες τακτικές αποδοχές) για το συγκεκριμένο προσωπικό, εξαιρουμένης της τυχόν χορηγούμενης, προσωπικής διαφοράς καθορίζονται στη νομοθεσία που αναφέρει ότι «…για την εφαρμογή του νόμου οι τακτικές μηνιαίες αποδοχές αποτελούνται από τον βασικό μισθό, τα επιδόματα και τις παροχές που καθορίζονται από τις διατάξεις, καθώς και την προσωπική διαφορά του άρθρου 155. Δεν αποτελούν τακτικές αποδοχές οι εφημερίες, αποζημιώσεις που καταβάλλονται για υπερωριακή απασχόληση και τα 143 επιμίσθια για εκτέλεση χρηματοδοτούμενων ερευνητικών προγραμμάτων.
Επί των ίδιων αποδοχών υπολογίζονται και οι ασφαλιστικές εισφορές για επικουρική ασφάλιση, εφάπαξ παροχή και υγειονομική περίθαλψη. Επισημαίνεται πως μέχρι την έναρξη της αναδρομικής εφαρμογής του Νόμου, δηλαδή την 31-12-2016 οι συντάξιμες αποδοχές του ιατρικού προσωπικού που χαρακτηρίζονται ως «παλαιοί ασφαλισμένοι» (ασφάλιση για πρώτη φορά σε κλάδο σύνταξης οποιουδήποτε φορέα πριν την 31-12-1992) ήταν μόνον ο βασικός μισθός και το τυχόν χορηγούμενο επίδομα θέσης, ενώ από την 01-01-2017 ουσιαστικά είναι το σύνολο των τακτικών αποδοχών εκτός από την «προσωπική διαφορά» του άρθρου 155 του ίδιου νόμου. Με βάση όμως τις νέες διατάξεις σε «παλαιούς» και «νέους» ασφαλισμένους, έχουν προκύψει διαφορές στις ασφαλιστικές κρατήσεις που πρέπει επιπλέον να καταβληθούν στα αντίστοιχα ταμεία (τέως υπέρ Δημοσίου Σύνταξη, τέως ΤΠΔΥ, τέως ΤΕΑΔΥ) από τους υπαλλήλους που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του, δηλαδή από το ιατρικό προσωπικό με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου που είναι «παλαιοί ασφαλισμένοι». Οι διαφορές αυτές αφορούν στο διάστημα από 01-01-2017 έως και 31-12-2017, δεδομένου ότι από 01-01-2018 ξεκίνησε ο νέος υπολογισμός και παρακράτηση των ασφαλιστικών κρατήσεων (κρατήσεις στο σύνολο των αποδοχών ανεξαρτήτως χαρακτηρισμού ως «νέος» ή «παλαιός» ασφαλισμένος. Οι διαφορές αυτές έχουν υπολογιστεί για κάθε έναν ιατρό ξεχωριστά ανά μήνα για το έτος 2017. Ενδεικτικά, αφορά 59 άτομα ιατρικού προσωπικού με μέσο όρο οφειλής 800€. Μπορούν τα χρήματα να παρακρατηθούν από τις εφεξής μισθοδοσίες του σε δόσεις ανά ασφαλισμένο και ανά κατηγορία κράτησης. Στην κείμενη νομοθεσία δεν υπάρχει διάταξη που να καθορίζει τον τρόπο της παρακράτησης και οι δόσεις μπορεί να είναι τέσσερις. Επισημαίνεται ότι για το προσωπικό που έχει διακόψει ή θα διακόψει τη χορήγηση της μισθοδοσίας του από το Νοσοκομείο έχουν γίνει ή θα γίνουν τα εξής: Σε περίπτωση μετάθεσης ή παραίτησης και ανάληψης καθηκόντων σε άλλη υπηρεσία αποστολή εγγράφου για την αναζήτηση των κρατήσεων από τη νέα αυτή υπηρεσία.
-Σε περίπτωση συνταξιοδότησης βεβαίωση των ποσών αυτών στην υπηρεσία από την οποία θα απονείμει τη σύνταξη
-Σε περίπτωση παραίτησης για άλλους λόγους π.χ. ιδιώτευσης, αποστολή εγγράφου στους αρμόδιους φορείς ασφάλισης, ώστε να τακτοποιηθούν με τους ανάλογους τρόπους που ορίζονται από τους φορείς αυτούς