Έως 10 Φεβρουαρίου η υποβολή των στοιχείων για τη στελέχωση υπηρεσιών
ΑΘΗΝΑ, 27.
Μέχρι τις 10 Φεβρουαρίου θα πρέπει όλες οι δημόσιες υπηρεσίες, τα ΝΠΔΔ και οι ανεξάρτητες αρχές να προχωρήσουν στο πλαίσιο του «Καλλικράτη» στο κράτος που θα τεθεί σε εφαρµογή µε το νέο έτος, σε πλήρη καταγραφή προσωπικού και αναγκών, με βάση την εγκύκλιο που εστάλη τη Δευτέρα από το υπουργείο Εσωτερικών.
Ειδικότερα, με ευθύνη των γενικών γραμματεών όλων των υπουργείων, οι παραπάνω υπηρεσίες και φορείς θα πρέπει να ενημερώσουν ηλεκτρονικά το υπουργείο Εσωτερικών:
Το προσωπικό που διαθέτουν.
Τις ειδικότητες των εργαζομένων που απασχολούν.
Τον αριθμό όσων είναι αποσπασμένοι ή σε μετάταξη.
Το πλεονάζον προσωπικό ή τα κενά που έχουν σε υπαλλήλους.
Η ημερομηνία από την οποία θα ξεκινήσει η συγκέντρωση των στοιχείων θα ανακοινωθεί σύντομα και στόχος είναι, σύμφωνα με την ανακοίνωση του υπουργείου Εσωτερικών, «η βέλτιστη αξιοποίηση του πολιτικού προσωπικού της δημόσιας διοίκησης, με βάση τα προσόντα του και λόγω περιορισμού των προσλήψεων για το 2011».
Σύμφωνα με την εφημερίδα «Τα Νέα», η διαδικασία αυτή θα συνοδευτεί και από την καταγραφή των διαφόρων δηµόσιων υπηρεσιών και τη μελέτη για την αναγκαιότητα ή μη ύπαρξής τους – όπως αναφέρεται σήµερα, υπάρχουν δεκάδες νεκρά τµήµατα, τα οποία δηλαδή είτε δεν διαθέτουν πλέον αντικείµενο, είτε δεν έχουν καθόλου υπαλλήλους, παρά µόνο προϊσταµένους.
Ήδη έχει ανατεθεί η εκπόνηση «Λευκής Βίβλου» για την αναµόρφωση του κράτους, που στοχεύει στη δηµιουργία επιτελικού κράτους και περιλαµβάνει δράσεις από τη διαµόρφωση νέας δοµής στα υπουργεία και τις υπηρεσίες και την ανακατανοµή και τοποθέτηση των υπαλλήλων στη νέα δοµή µέχρι την απογραφή της κτιριακής υποδοµής του Δηµοσίου.
Στη συνέχεια και εφόσον ολοκληρωθεί η δηµιουργία βάσεων δεδοµένων για προσωπικό και υπηρεσίες, θα εφαρµοστεί νέος γύρος υποχρεωτικών μετατάξεων. Κατά την εφαρµογή αυτή θα ληφθούν υπόψη τόσο τα κενά σε δηµόσιους φορείς όσο και ο επιτρεπόµενος αριθµός προσλήψεων και μετατάξεων που μπορούν να γίνουν σε αυτούς.
Για τον καθορισµό του αριθµού είναι καθοριστική η επιταγή της τρόικας για μία πρόσληψη ανά πέντε αποχωρήσεις υπαλλήλων, σε συνδυασµό με το γεγονός πως οι κοινοτικοί επέβαλαν στο πακέτο των προσλήψεων να προσµετρώνται και οι μετατάξεις για την περίπτωση του στενού δηµόσιου τοµέα.
Οι υπάλληλοι που πλεονάζουν – ανεξάρτητα εάν προέρχονται από τον στενό δηµόσιο τοµέα ή από ΔΕΚΟ που εξυγιαίνονται – θα κληθούν τους επόµενους μήνες να υποβάλουν αιτήσεις για μετάταξη όπου υπάρχουν ανάγκες.
Σύµφωνα µε κύκλους του υπουργείου Εσωτερικών, βασική αρχή παραµένει να µην επηρεαστεί η οικογενειακή ζωή των υπαλλήλων και να µετακινηθούν σε υπηρεσίες που βρίσκονται κατά κύριο λόγο εντός των ορίων του νοµού όπου ήδη απασχολούνται.
Σε επόµενο βήµα προβλέπεται η τροποποίηση του συστήµατος αξιολόγησης και μισθοδοσίας των δηµόσιων υπαλλήλων, καθώς και η αναµόρφωση του πειθαρχικού δικαίου σε περιπτώσεις παραπτωµάτων από εργαζοµένους. Στο πλαίσιο της αξιολόγησης των υπαλλήλων θα καθοριστούν αντικειµενικοί και µετρήσιµοι δείκτες, όπως η ανταπόκριση σε συγκεκριµένα έργα ή καθήκοντα που θα ανατίθενται, ενώ θα υπάρξει πρόβλεψη και για τη σύνδεση της παραγωγικότητας µε τις αµοιβές.
Μάλιστα, εκτός των μετατάξεων-εξπρές, πολλοί υπάλληλοι διοικητικών κυρίως καθηκόντων θα χρειαστεί ακόμη και να αλλάξουν ειδικότητες. Ενδέχεται, δηλαδή, διοικητικοί υπάλληλοι, κυρίως υποχρεωτικής και μέσης εκπαίδευσης, να αποκτήσουν μέσω ταχύρρυθμης εκπαίδευσης ειδικότητες, όπως τραυματιοφορείς σε νοσοκομεία, τεχνίτες σε δήμους, μέχρι και κηπουροί σε κέντρα υγείας.
Από την απογραφή του προσωπικού μέχρι τις 10 Φεβρουαρίου εξαιρούνται οι εκπαιδευτικοί και το νοσηλευτικό προσωπικό, για τους οποίους η εντολή για τη σχετική διαδικασία θα δοθεί με ξεχωριστές εγκυκλίους που θα εκδοθούν σύντομα.
Εν τω μεταξύ, με απόλυση κινδυνεύουν 4.500 υπάλληλοι, οι οποίοι απασχολούνται σε 75 φορείς ή οργανισµούς που καταργούνται σύµφωνα με πρόσφατο νόµο. Οι υπάλληλοι καλούνται βάσει εγκυκλίου του υπουργείου Εσωτερικών μέχρι τις 10 Ιανουαρίου 2011 να υποβάλουν αίτηση προτίµησης για τις θέσεις, στις οποίες επιθυµούν να μεταταχθούν, καθώς σε διαφορετική περίπτωση θα βρεθούν αντιµέτωποι με αυτοδίκαιη λύση της σύµβασης εργασίας και απόλυση.
Ανάλογη πρόβλεψη υπάρχει και για την ανάληψη καθηκόντων από τους υπαλλήλους στις νέες θέσεις, που θα τοποθετηθούν. Ειδικότερα, ορίζεται πως θα πρέπει να παρουσιαστούν στις νέες υπηρεσίες τους εντός 15 ηµερών από την κοινοποίηση της σχετικής απόφασης µετάταξης, ενώ εάν δεν συµµορφωθούν θα πάρουν το δρόµο της απόλυσης.
Μεταξύ των φορέων που καταργούνται ή συγχωνεύονται βάσει νόµου είναι το Ινστιτούτο Μεταναστευτικής Πολιτικής, τα 51 Τοπικά Κέντρα Αγροτικής Ανάπτυξης, η Εθνική Επιτροπή Γάλακτος, αλλά και ανώνυµες εταιρείες όπως η ∆ΕΠΟΣ και η ΑΓΡΟΓΗ.