Ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών, αυταρχισμός, μετατάξεις, εργατικά ατυχήματα και ο «Κλεισθένης» που φέρνει ριζικές αλλαγές στην αυτοδιοίκηση, βρίσκει επί ποδός το συνδικαλιστικό κίνημα στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Την Τρίτη 4 Δεκεμβρίου διεξάγονται οι εκλογές στα υπηρεσιακά συμβούλια των Δήμων και η «Θ» φιλοξενεί δηλώσεις της προέδρου του Συλλόγου Εργαζομένων στους ΟΤΑ κ. Θάλειας Στάχτου.
Η παράταξή της «Συσπείρωση Δημοτικών Υπαλλήλων-Απόστολος Πλαγεράς», θα διεκδικήσει την ψήφο των δημοτικών υπαλλήλων στις εκλογές για την ανάδειξη νέων εκπροσώπων των εργαζομένων στα Υπηρεσιακά Συμβούλια. Η κ. Στάχτου αναφέρεται σε όλα τα προβλήματα που αφορούν στους Δήμους και σχετίζονται με τους υπαλλήλους, με αιχμή τον Δήμο Βόλου όπου ανοιχτά μιλά για αυταρχισμό της διοίκησης, για αποδιοργάνωση των υπηρεσιών από συνεχόμενες μετατάξεις για τις ιδιωτικοποιήσεις.
Σε ποια κατάσταση θα βρει ο «Κλεισθένης» τους Δήμους της Μαγνησίας και ποια είναι η σοβαρότερη αλλαγή που σας προβληματίζει;
Θίγετε ένα από τα σοβαρότερα θέματα, το οποίο θα κληθούν να αντιμετωπίσουν τα νέα υπηρεσιακά συμβούλια, δηλαδή την προσαρμογή των Δήμων και το καθεστώς των Δημοτικών Υπαλλήλων στα δεδομένα του «Κλεισθένη».
Αυτή την περίοδο οι εκπρόσωποί μας στα Υπηρεσιακά Συμβούλια καλούνται να παίξουν τον ρόλο του θεματοφύλακα των δικαιωμάτων των υπαλλήλων.
Ο «Κλεισθένης» βρίσκει και τους Δήμους της Μαγνησίας με μειωμένο και γερασμένο προσωπικό και με υποβαθμισμένες υποδομές, όπως εξάλλου και τον τεχνικό εξοπλισμό, γεγονός που σε συνδυασμό με αυταρχικές Δημοτικές Αρχές εξηγεί και τα αλλεπάλληλα ατυχήματα που είχαμε πρόσφατα.
Υπάρχουν προβλήματα τα οποία θα οξυνθούν στο άμεσο μέλλον όπως οι σοβαρές δυσλειτουργίες που ήδη αντιμετωπίζουν οι Δήμοι στις μάχιμες και στις Διοικητικές Υπηρεσίες, οι αναθέσεις παράλληλων καθηκόντων με συναδέλφους που έχουν μέχρι και 10 παράλληλα καθήκοντα με αποτέλεσμα να μην μπορούν ούτε την άδειά τους να πάρουν.
Η πρόβλεψη για την κατάργηση του επιτρόπου του Ελεγκτικού Συνεδρίου και η μεταφορά της συγκεκριμένης ευθύνης στο προσωπικό δεν σας κρύβω ότι προκαλεί εύλογη αναστάτωση και μπορεί να οδηγήσει σε ντόμινο παραιτήσεων στις Οικονομικές Υπηρεσίες.
Με λίγα λόγια ο Σύλλογός μας μετά και την πρόσφατη ετυμηγορία των συναδέλφων που μας ανέδειξε με αυξημένη μαζικότητα στις εκλογές, σε νέα διοίκηση, καλείται σε κλίμα συσπείρωσης να επικεντρωθεί στα σημαντικά θέματα που καίνε τους συναδέλφους για να ανταποκριθεί στις νέες αυξημένες ευθύνες του.
Η παράταξή σας διεκδικεί την ψήφο των δημοτικών υπαλλήλων στις εκλογές για την ανάδειξη νέων εκπροσώπων των εργαζομένων στα Υπηρεσιακά Συμβούλια. Γιατί να σας ψηφίσουν οι συνάδελφοί σας;
Τα Συμβούλια αυτά είναι θεσμός που ασχολείται με τα καυτά υπηρεσιακά θέματα των συναδέλφων και το συνδικαλιστικό κίνημα μετά από πολλούς αγώνες έχει κατακτήσει το δικαίωμα συμμετοχής των ιδίων των εργαζομένων σε αυτά.
Ασχολείται με ζωτικά θέματα όπως μετατάξεις, επιλογή προϊσταμένων, σύσταση οργανισμών, πειθαρχικά παραπτώματα και ποινές.
Μας ψηφίζουν οι συνάδελφοί μας και τους καλούμε να επιβεβαιώσουν την εκτίμησή τους και τώρα καθώς οι δικοί μας εκπρόσωποι δεν επικαλούνται δήθεν συμμετοχή σε απεργία για να απουσιάσουν από κρίσιμες συνεδριάσεις, όπως έχουμε δει να συμβαίνει.
Γιατί εμείς συμμετέχουμε και συγκρουόμαστε στη διαμόρφωση των Οργανισμών Εσωτερικής Λειτουργίας των Δήμων όταν έρχονται εισηγήσεις κομμένες και ραμμένες στα μέτρα και τις επιδιώξεις των Δημοτικών Αρχών όταν άλλοι σφυρίζουν αδιάφορα δηλώνοντας απλά παρόντες.
Εμείς δεν απεμπολούμε τα δικαιώματα συναδέλφων που προβλέπονται από τον νόμο σαφώς, όπως η άσκηση ιδιωτικού έργου, για συμπλήρωση των εισοδημάτων τους, όταν άλλοι κολλημένοι με τις ιδεολογικές εμμονές τους υποβαθμίζοντας τα προβλήματα επιβίωσης του κλάδου, καταψηφίζουν τα σχετικά αιτήματα που έρχονται από τους ίδιους τους συναδέλφους μας.
Ζητάμε να μας ξαναψηφίσουν οι συνάδελφοί μας γιατί εδώ δεν πρόκειται για μια στενά συνδικαλιστική εκλογή αλλά για ένα θεσμό με ιδιαιτερότητες στον οποίο εμείς ανταποκρινόμαστε με συνέπεια.
Οι εργαζόμενοι ως εκπροσώπους στα υπηρεσιακά συμβούλια δεν αρκεί να έχουν κάποιους συνδικαλιστές που έτσι κι αλλιώς τους εκπροσωπούν στα συνδικαλιστικά όργανα, αλλά ανθρώπους που ναι μεν προτείνονται και από τις παρατάξεις αλλά πρέπει να διαθέτουν στοιχειώδη επάρκεια και γνώση του αντικειμένου και της νομοθεσίας, διάθεση για δουλειά και συνεχή μελέτη, ανιδιοτέλεια και ακεραιότητα όταν υπερασπίζονται τα συμφέροντα των συναδέλφων τους.
Δεν είναι εκλογές που συγκροτούνται ψηφοδέλτια για να αυξήσουν κάποιοι την κομματική επιρροή τους, αλλά ευκαιρία να στείλουμε συναδέλφους που είναι ικανοί να μας εκπροσωπήσου σ’ αυτό το δύσκολο αντικείμενο.
Μην ξεχνάμε εξάλλου ότι τα μέλη που θα αναδείξουμε στα Υπηρεσιακά Συμβούλια είναι αυτοδίκαια μέλη του Πειθαρχικού Συμβουλίου.
Την προηγούμενη μάλιστα περίοδο χρειάστηκε να στηρίξουμε πολλούς συναδέλφους που σύρθηκαν στο Πειθαρχικό Συμβούλιο από αυταρχικούς δημάρχους του Νομού μας και αρκετοί από αυτούς σώθηκαν κυριολεκτικά στο «παρά πέντε».
Στον μεγαλύτερο Δήμο του Νομού, τον Δήμο Βόλου, πώς αξιολογείτε την κατάσταση;
Από την πλευρά των Δημοτικών Υπαλλήλων τα κυριότερα προβλήματα αυτή την 5ετία αφορούν κυρίως στις αυταρχικές συμπεριφορές εκ μέρους της Διοίκησης.
Πάρτε για παράδειγμα τις άπειρες μετατάξεις υπαλλήλων που σημειώθηκαν με σπασμωδικό τρόπο αυτή την περίοδο. Μετατάξεις οι οποίες εν τέλη προκάλεσαν τεράστια αναστάτωση στο προσωπικό και αποδιοργάνωση των υπηρεσιών. Μετατάξεις που γίνονται για ευνόητους λόγους, απέναντι στην άποψη και στο φρόνιμα του Δημοτικού υπαλλήλου τα οποία τιμωρούνται.
Δείτε την περίπτωση με την τοποθέτηση καμερών ελέγχου στα δημοτικά κτίρια. Είναι μια απαράδεκτη ενέργεια της Δημοτικής Αρχής με στόχο την παρακολούθηση προσωπικού και δημοτών. Ακόμη περιμένουμε την απάντηση της συγκεκριμένης Δημοτικής Αρχής για τη σκοπιμότητα της «πρωτοβουλίας» της.
Φυσικά μάς προβληματίζει έντονα η πρεμούρα ιδιωτικοποίησης Δημοτικών Υπηρεσιών με ότι αυτό συνεπάγεται για την τσέπη και τον έλεγχο των Δημοτών και τον εργασιακό βίο των υπαλλήλων.
Χαρακτηριστικά παραδείγματα είναι η ιδιωτικοποίηση τομέων του ηλεκτοφωτισμού ή και ακραία φαινόμενα όπως η τοποθέτηση ιδιωτικής φύλαξης στην Υπηρεσία Καθαριότητας.
Το μεγάλο στοίχημα για τον Δήμο Βόλου, ενόψει των αυτοδιοικητικών εκλογών του ερχόμενου Μαΐου, είναι η αποκατάσταση του σεβασμού στους θεσμούς και η κανονικότητα στις λειτουργίες τους καθώς και ο σεβασμός προς τους πολίτες και τους υπαλλήλους.