Σε πολυετή προγραμματισμό προσλήψεων την περίοδο 2025 – 2028 προχώρησε κι ενέκρινε κατά πλειοψηφία σε πρόσφατη συνεδρίασή του ο δήμος Σκοπέλου.
Ειδικότερα, το υπουργείο Εσωτερικών λαμβάνοντας υπόψιν τον πολυετή προγραμματισμό κάθε φορέα, συντάσσει συγκεντρωτικό τετραετές σχέδιο προγραμματισμού προσλήψεων, το οποίο υποβάλλεται στο υπουργείο οικονομικών και αξιολογείται ως προς τις δημοσιονομικές του επιπτώσεις, προκειμένου να ενσωματωθεί στο εκάστοτε μεσοπρόθεσμο πλαίσιο δημοσιονομικής στρατηγικής.
Σε αυτό το πλαίσιο, ο δήμος Σκοπέλου καλείται να αποτυπώσει τις ανάγκες του σε τακτικό προσωπικό και να υποβάλλει στο ΥΠΕΣ, σχέδιο πολυετούς προγραμματισμού προλήψεων για τα έτη 2025 – 2028 μέχρι και σήμερα. Σημειώνεται ότι οι κενές θέσεις προσωπικού ανά κλάδο και ειδικότερα στον Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας είναι οι κάτωθι, εξαιρουμένων, των θέσεων για τις οποίες έχει χορηγηθεί έγκριση για πρόσληψη τακτικού προσωπικού, στο πλαίσιο των ετήσιων προγραμματισμών προσλήψεων των ετών 2020, 2021, 2022, 2023 και 2023 (ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού, ΤΕ Πληροφορικής και ΤΕ Πολιτικών Μηχανικών) και των προς πλήρωση θέσεων της προκήρυξης του ΑΣΕΠ 1Κ/2024 ΠΕ/ΤΕ/ΔΕ/Δημοτικής Αστυνομίας.
Οι θέσεις που έχουν υποβληθεί προς κάλυψη στο πλαίσιο του Α’ κύκλου κινητικότητας έτους 2024 θεωρούνται δεσμευμένες κι ανέρχονται σε 19 στο σύνολο και συγκεκριμένα μία θέση γεωπόνου ΠΕ Γεωτεχνικών, μία δασολόγου ΠΕ Γεωτεχνικών, μία ηλεκτρολόγων μηχανικών ΠΕ Μηχανικών, μία ηλεκτρολόγων μηχανικών ΤΕ Μηχανικών, μία κοινωνικού λειτουργού ΤΕ Κοινωνικής Εργασίας, μία δημοτικής αστυνομίας ΔΕ Δημοτικής Αστυνομίας, μία ηλεκτρολόγων ΔΕ Τεχνικού, δύο διεκπεραίωσης υποθέσεων πολιτών ΔΕ Διεκπεραίωσης Υποθέσεων Πολιτών, μία διοικητικού – λογιστικού ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού, μία Μηχανοτεχνιτών – Συντηρητών Μηχανών Εσωτερικής Καύσης (ΜΕΚ) ΔΕ Τεχνικού, τρεις οδηγών ΔΕ οδηγών, μία εργάτη κοιμητηρίου ΥΕ Εργατών Κοιμητηρίου, μία εργάτη οδοποιίας ΥΕ Εργατών Τεχνικών Εργασιών, μία κτηνοτροφικού ΥΕ Γεωργικού – Κτηνοτροφικού και δύο προσωπικού καθαριότητας εξωτερικών χώρων ΥΕ Προσωπικού καθαριότητας εξωτερικών χώρων.
Όσον αφορά στην περίοδο 2025 – 2028 προτείνεται, για το 2025, μία θέση ΥΕ εργατών τεχνικών εργασιών – οδοποιίας, μία θέση ΤΕ κοινωνικής εργασίας κοινωνικών λειτουργών, μία θέση ΠΕ γεωτεχνικών – δασολόγων και μία θέση ΔΕ διοικητικού λογιστικού, για το 2026 προτείνεται, μία θέση ΤΕ μηχανικών – ΤΕ ηλεκτρολόγων Μηχανικών και δύο θέσεις ΔΕ οδηγών, ενώ για τα έτη 2027 και 2028 δεν προτείνονται θέσεις.
Στρατηγικές προτεραιότητας για τη διαχείριση του δυναμικού είναι η βελτίωση της οργάνωσης και λειτουργίας του δήμου και η μέγιστη δυνατή στελέχωσή του, η βελτίωση της κοινωνικής συνοχής και των σχέσεων Δήμου – δημότη, η προστασία του περιβάλλοντος και η εφαρμογή φιλικών περιβαλλοντικά πρακτικών και η ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής μέσα από δράσεις κοινωνικής φροντίδας και μέριμνας ιδιαίτερα για τις ευπαθείς ομάδες.