Να επιστρέψουν άμεσα στην εργασία τους οι 22 διοικητικοί υπάλληλοι του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα από τον Αύγουστο του 2013, ζητούν οι Πρυτανικές Αρχές και ο Σύλλογος Διοικητικών Υπαλλήλων που σήμερα έδωσαν κοινή συνέντευξη Τύπου για το θέμα αυτό.
Ο πρύτανης του Π.Θ. Γ. Πετράκος επισήμανε ότι το Πανεπιστήμιο λειτουργεί με διοικητικό προσωπικό 250 ατόμων, ενώ σύμφωνα με μελέτη του υπουργείου Παιδείας απαιτούνται 400 και αναφέρθηκε στον αγώνα που κάνει η Πρυτανεία για την επιστροφή των 22 που ουσιαστικά βρίσκονται σε «ομηρία», όπως είπε. Επίσης, χαρακτήρισε κρίσιμο το επόμενο διάστημα, καθώς στις αρχές Ιανουαρίου αναμένεται η έκδοση των τελικών πινάκων του ΑΣΕΠ για τις κινητικότητες, υπογραμμίζοντας πως το θέμα αυτό, σε συνδυασμό και με τον περιορισμό του προϋπολογισμού, είναι από τα σημαντικότερα πρόοβλήματα που αντιμετωπίζει το Πανεπιστήμιο.
Από την πλευρά τους οι διοικητικοί υπάλληλοι, οι οποίοι από χθες απεργούν, εξέφρασαν την αγανάκτησή τους για τα προβλήματα, τονίζοντας χαρακτηριστικά οτι η αφερεγγυότητα του υπουργείου έχει κουράσει.
Σημειώνεται ότι στις 8 Ιανουαρίου εκπνέει η προθεσμία για την έκδοση των πινάκων κινητικότητας, ενώ βάσει των προσωρινών πινάκων από τους 22 που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα, έξι θα απολυθούν και τρεις θα μετακινηθούν σε άλλα πανεπιστημιακά Ιδρύματα (δύο στο ΕΚΑΠ και ένας στο Πανεπιστήμιο Κεντρικής Μακεδονίας).
Όπως τονίστηκε στη σημερινή συνέντευξη, οι πίνακες θα έπρεπε να αναρτηθούν 10 μέρες νωρίτερα προκειμένου να δοθεί η δυνατότητα στους υπαλλήλους που βρίσκονται σε διαθεσιμότητα να υποβάλλουν ενστάσεις. Στο πλαίσιο αυτό, οι διοικητικοί υπάλληλοι άφησαν αιχμές εναντίον του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης για «διάθεση εκδικητικότητας» προς την εκπαίδευση γενικότερα.
Ο αντιπρόεδρος του συλλόγου Σπ. Τσαλαπάτας ανέφερε ότι οι υπάλληλοι σε διαθεσιμότητα προσέρχονται κανονικά στην εργασία τους, αν και λαμβάνουν το 75% του μισθού τους, προκειμένου να μην εκτεθεί το Π.Θ. στις υποχρεώσεις του. Ο ίδιος επισήμανε ότι, συνάδελφοί του έχουν αποκρύψει προσόντα και απασχολούνται σε χαμηλότερες θέσεις ευθύνης, για να μην χάσουν τη δουλειά τους.