Καταγγελία, σύμφωνα με την οποία η νέα Διοίκηση της ΔΕΥΑΜΒ εγκατέλειψε αγωγή κατά της ΕΡΓΗΛ, με την οποία διεκδικούνταν ποσό 5,5 εκ. ευρώ, κατατέθηκε στη χθεσινή Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Εργαζομένων της ΔΕΥΑΜΒ, από τον πρόεδρο Δημ. Κουτσιφέλη. Στη Συνέλευση συμμετείχε το 93% των εργαζομένων και η εισήγηση εγκρίθηκε ομόφωνα.
Μεταξύ άλλων στην εισήγηση για το θέμα της καταβολής της μισθοδοσίας με βάση το ενιαίο μισθολόγιο για ένα ποσό που αγγίζει τα 3 εκ. ευρώ περίπου, αναφέρεται ότι «στις 12 Δεκεμβρίου ενημερώσαμε ότι βγήκε η δικαστική απόφαση, θετική για μας, ενώ ήδη από τον Οκτώβρη του 2014, είχαμε ενημερώσει για την θετική απόφαση της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου. Στις 14 Γενάρη, ζητήσαμε να προετοιμαστεί η επιχείρηση, για την υλοποίηση της απόφασης του εφετείου και στις 21.01.2016 κοινοποιήσαμε επίσημα την απόφαση.
Στη συνέχεια, η επιχείρηση έκανε αναίρεση στον Α.Π., ενώ είχε δοθεί εντολή για μη υλοποίηση της απόφασης.
Με την αλλαγή προέδρου στη ΔΕΥΑΜΒ, δημιουργήθηκε μια εικόνα ότι η διοίκηση είχε διάθεση να τα βρούμε. Πραγματοποιήθηκαν μια σειρά από συναντήσεις και καταθέσαμε προτάσεις, μετά από συζητήσεις σε όλους τους χώρους δουλειάς, με τις οποίες ζητούσαμε:
Την εφαρμογή της απόφασης στην τρέχουσα μισθοδοσία και τα αναδρομικά να τα δούμε μεταγενέστερα, ώστε να μη δημιουργηθούν ταμειακά προβλήματα στην Επιχείρηση.
Η Διοίκηση προσήλθε τελικά σε συνάντηση μαζί μας, λίγο πριν το Πάσχα, όπου δεσμεύτηκε ότι μέσα στη Μεγάλη Εβδομάδα θα μας χορηγούσε γραπτές τις δικές της προτάσεις.
Για μία ακόμα φορά η Διοίκηση δεν ήταν συνεπής, καθώς μέχρι σήμερα δεν έχει παραδώσει τις προτάσεις της και ειπώθηκε «γενικά και στον αέρα» ότι επεξεργάζεται κάτι, από το οποίο θα μείνουμε ευχαριστημένοι.
Η πρόταση είναι:
1. Μήνυση κατά της Διοίκησης για μη συμμόρφωση, εκτέλεση και παραβίαση της απόφασης, και
2. Κατάθεση απογράφου, μόλις λήξει η απεργία των δικηγόρων.
Η έφεση για τα δώρα εκδικάζεται ενώπιον του μονομελούς πρωτοδικείου, την Τρίτη.»
Η ΕΡΓΗΛ
Για το θέμα της ΕΡΓΗΛ, στην εισήγηση τίθενται μια σειρά ερωτηματικών. Μεταξύ άλλων επισημαίνεται: «Γιατί δεν ενημερώνουν για τις δίκες που χάνουν στην υπόθεση αυτή; Γιατί εγκατέλειψαν την αγωγή κατά της ΕΡΓΗΛ, που προέκυψε από την πρωτοβουλία τη δική μου (Κουτσιφέλη) και του Χούσου και με την οποία ζητούμε από την ΕΡΓΗΛ, 5,5 εκ €; Ποιος πήρε απόφαση για εγκατάλειψη της αγωγής;
Γιατί διαδίδουν ότι η ΕΡΓΗΛ, δικαιούται 9 εκ €, όταν ξέρουν ότι το πολύ δικαιούται 3,5 εκ. τα οποία για να τα πάρει πρέπει να πληρώσει σε ΙΚΑ, εφορία κλπ, περίπου 3 εκ; Μήπως για να εμφανίσουν ένα συμβιβασμό, από τα 9 στα 7, σαν επιτυχία;».
Στη Δικαιοσύνη
Την Γενική Συνέλευση των Εργαζομένων της ΔΕΥΑΜΒ απασχόλησε έντονα και το θέμα με τις πρόσφατες μετακινήσεις υπαλλήλων και τις αλλαγές σε διευθυντές και προϊσταμένους.
Χαρακτηριστικά στην εισήγησή του ο κ. Κουτσιφέλης ανέφερε:
Η Διοίκηση παρανομεί. Η διαδικασία με βάση τον οργανισμό Ε.Υ. είναι άκυρη. Ο ΟΕΥ παραβιάζεται και στο χρόνο αλλαγών, που μπορούν να γίνουν τον Νοέμβρη, μετά από κρίσεις. Παραβιάζεται και στο θέμα των προσόντων. Θίγονται συνάδελφοι με βλαπτικές μεταβολές. Επιχειρείται να δημιουργηθεί ένα κλίμα εκφοβισμού, που το μήνυμά του είναι ότι η Διοίκηση μπορεί να κάνει ό,τι θέλει. Αυτό δεν θα περάσει.
Η πρότασή μας είναι προσφυγή κατά της απόφασης στην Περιφέρεια, προσφυγή στην Επιθεώρηση Εργασίας των συναδέλφων, που θίγονται, δικαστικές αγωγές».