Στο ΑΣΕΠ για να εγκριθούν έχει αποστείλει το Νοσοκομείο Βόλου τις ατομικές συμβάσεις για 29 θέσεις στην καθαριότητα. Ωστόσο λόγω των ενστάσεων που έχουν γίνει από εργολάβους στο Συμβούλιο της Επικρατείας το θέμα έχει κωλύσει.
Έτσι πιο εύκολα αναμένεται να προχωρήσουν οι διαδικασίες για την προκήρυξη των εννιά θέσεων ατομικών συμβάσεων που αφορά στη φύλαξη, οι οποίες επίσης εστάλησαν στο ΑΣΕΠ για έγκριση.
Ο διοικητής του Νοσοκομείου Βόλου κ. Ματθαίος Δραμητινός επισήμανε πως «μέσα στον Ιούλιο ελπίζουμε πως θα κάνουμε την προκήρυξη για αυτές τις εννιά θέσεις στη φύλαξη. Οι θέσεις αφορούν ατομικές συμβάσεις που έχουν ισχύ ένα χρόνο, ενώ μπορεί να γίνει ανανέωση ακόμη ενός χρόνου. Εφόσον προσληφθούν τα εννιά άτομα, δεν θα συνεχιστεί η σύμβαση με τον εργολάβο της φύλαξης, καθώς έχουμε ήδη δύο μόνιμους φύλακες και έναν τρίτο που μας έρχεται με μετάταξη, ενώ θα διαθέτουμε και τους εννιά με ατομικές συμβάσεις. Δηλαδή συνολικά δώδεκα φύλακες».
Ο κ. Δραμητινός ανέφερε πως στο ΑΣΕΠ έχουν σταλεί και τα χαρτιά για 29 ατομικές συμβάσεις στην καθαριότητα, αλλά η διαδικασία κωλυσιεργεί λόγω ενστάσεων που έχουν γίνει στο Συμβούλιο της Επικρατείας.
Το Νοσοκομείο ήδη έχει προσλάβει με ατομικές συμβάσεις πέντε άτομα ως τραπεζοκόμους και αν προστεθούν οι 38 από τη φύλαξη και την καθαριότητα, τότε θα μιλάμε για συνολικά 43 άτομα που θα αμείβονται από πόρους του νοσηλευτικού ιδρύματος.
Βέβαια η διοίκηση εκτιμά ότι μέσα από τις ατομικές συμβάσεις και τη λήξη των συμβάσεων με εργολάβους, το οικονομικό όφελος θα είναι σημαντικό.
Σημειώνεται πως ήδη το Νοσοκομείο πληρώνει μέσα από δικούς του πόρους 30 περίπου επικουρικούς γιατρούς και άλλους δέκα επικουρικούς εργαζόμενους.
Για τους επικουρικούς γιατρούς υπάρχει η αγωνία, τι θα γίνει με τις συμβάσεις τους, όταν λήξουν τον Σεπτέμβριο, καθώς τυχόν αποχώρησή τους θα φέρει σε δύσκολη θέση κλινικές και τμήματα.