«Φυλλορροεί» από εργαζόμενους το Νοσοκομείο Βόλου, καθώς τα τελευταία δύο χρόνια έχουν γίνει 50-60 συνταξιοδοτήσεις εργαζομένων, με αποτέλεσμα πολλές Κλινικές να βρίσκονται στο όριο ασφαλείας σχετικά με την επάρκεια νοσηλευτών.
Βέβαια οι ανάγκες για προσωπικό στο «Αχιλλοπούλειο» αγγίζουν όλες τις κατηγορίες των εργαζομένων, από το νοσηλευτικό μέχρι και το διοικητικό, τεχνικό και ευρύτερο προσωπικό. Επομένως δεν είναι μόνο τα κενά γιατρών που αποτελεί πρόβλημα για το Νοσοκομείο, αλλά και τα κενά των εργαζομένων που παραμένουν πολλά και για τα οποία θα πρέπει να υφίσταται συστηματική μέριμνα.
Οι ανατροπές στο ασφαλιστικό τα τελευταία χρόνια, ο φόβος πολλών εργαζομένων ότι μπορεί να χάσουν ασφαλιστικά δικαιώματα, η αγωνία για περικοπές στο εφάπαξ, οδήγησε πολλούς τα τελευταία χρόνια να επιλέξουν την οδό της συνταξιοδότησης.
Από τη μια συνταξιοδοτούνται πολλοί εργαζόμενοι και από την άλλη οι προσλήψεις γίνονται με το σταγονόμετρο. Για παράδειγμα στις τελευταίες δύο προκηρύξεις για την πρόσληψη εργαζομένων, οι θέσεις για το Νοσοκομείο Βόλου είναι ελάχιστες.
Επομένως τα κενά θα παραμείνουν και το ερχόμενο χρονικό διάστημα.
Το ζήτημα είναι πως οι κενές θέσεις στο Νοσοκομείο καλύπτονται ουσιαστικά μέσα από τις ολιγόμηνες συμβάσεις, όπως τα πεντάμηνα μέσω κοινωφελούς του ΟΑΕΔ ή τα οκτάμηνα. Μάλιστα οι εργαζόμενοι με τις πεντάμηνες συμβάσεις δεν προλαβαίνουν να μάθουν τη δουλειά και βλέπουν τη σύμβαση που είχαν να τελειώνει.
Ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Βόλου κ. Κώστας Τράγαλος είπε πως «τα τελευταία δύο χρόνια είχαμε πολλές συνταξιοδοτήσεις εργαζομένων στο Νοσοκομείο Βόλου. Συγκεκριμένα εκτιμάται ότι από το «Αχιλλοπούλειο» την τελευταία διετία συνταξιοδοτήθηκαν περίπου 50-60 εργαζόμενοι. Ίσως να έγιναν και περισσότερες συνταξιοδοτήσεις λόγω της αγωνίας που υπάρχει για το ασφαλιστικό ζήτημα. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα να υπάρχουν Κλινικές που λειτουργούν στο όριο ασφαλείας. Χρειάζεται να γίνουν προσλήψεις δεκάδων εργαζομένων για να καλυφθούν τα κενά. Και, δυστυχώς, βλέπουμε ότι οι προκηρύξεις που βγήκαν μέχρι στιγμής προβλέπουν ελάχιστο αριθμό θέσεων για το Νοσοκομείο. Για παράδειγμα από τη μια προκήρυξη υπάρχει η πρόβλεψη για τρεις θέσεις νοσηλευτών, οι οποίοι μάλιστα θα έρθουν να πιάσουν δουλειά μετά από ένα χρόνο. Και οι συμβασιούχοι που πιάνουν δουλειά στο Νοσοκομείο, δίνουν μια «ανάσα», αλλά μέχρι να μάθουν τη δουλειά φεύγουν. Ευχή μου είναι να δίνονται παρατάσεις για τις πεντάμηνες συμβάσεις και να μείνουν οι εργαζόμενοι στα Τμήματα. Οι κενές θέσεις μπαλώνονται με ευθύνη της πολιτείας με συμβασιούχους, ενώ αναμένονται και οι μετατάξεις που γίνονται με ρυθμό χελώνας».