Στις αρχές Νοεμβρίου αναμένεται να ψηφιστεί ο νόμος του υπουργείου Εσωτερικών με τον οποίο η κυβέρνηση διατυμπανίζει ότι θα προσλάβει Διοικητές Νοσοκομείων με αντικειμενικά κριτήρια.
Η διαδικασία της προκήρυξης θα γίνει μέσω ΑΣΕΠ, ενώ με βάση τα κριτήρια που θα οριστούν θα προκύψουν shortlist. Θα ακολουθήσουν προσωπικές συνεντεύξεις από επιτροπές αξιολόγησης, ενώ την τελική επιλογή θα κάνει ο υπουργός Υγείας.
Σύμφωνα με πληροφορίες του ethnos.gr έχει δοθεί εντολή από το Μέγαρο Μαξίμου στην ηγεσία του υπουργείου Εσωτερικών να επισπευσθούν οι διαδικασίες για την προκήρυξη των θέσεων, με δεδομένο ότι ο ίδιος ο πρωθυπουργός έχει δηλώσει πολλές φορές ότι τελειώνει πια η κομματική επιλογή των Διοικητών Νοσοκομείων. Γι αυτό αναμένεται η προκήρυξη να βγει ακόμη και στο τέλος Νοεμβρίου αμέσως μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου, διαβεβαιώνουν πηγές του ethnos.gr, ώστε να ξεκινήσει άμεσα και η αλλαγή των προσώπων.
Ήδη πάντως ο υπουργός Υγείας Μιχάλης Χρυσοχοΐδης έχει δηλώσει πολλές φορές σε δημόσιες εμφανίσεις του ότι οι σημερινές Διοικήσεις των Νοσοκομείων δεν πληρούν τα κριτήριά του και θα έπρεπε να είναι διαφορετικές.
Ωστόσο οι Διοικητές των Νοσοκομείων έχουν διοριστεί από τη νυν κυβέρνηση, από την προηγούμενη θητεία της. Οι περισσότεροι έχουν παραμείνει από το 2019, με ελάχιστες εξαιρέσεις που έχουν αλλαχτεί.
Οι θέσεις άλλωστε στις Διοικήσεις των Νοσοκομείων αποτελούσαν πάντοτε ένα πεδίο κομματικών διορισμών, κάτι που είχε γίνει και από την κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ, όπου επίσης είχαν διοριστεί πρόσωπα μη σχετικά με τον τομέα της υγείας με επαγγέλματα απολύτως άσχετα με τη διοίκηση.
Πάντως το νέο σύστημα επιλογής των Διοικητών Νοσοκομείων αμφισβητείται έντονα από την αντιπολίτευση, η οποία ασκεί δριμεία κριτική στον ίδιο τον πρωθυπουργό για το θέμα μετά και τις τοποθετήσεις του μέσω TikTok.
Κριτική άσκησε τόσο ο πρόεδρος του ΣΥΡΙΖΑ Στέφανος Κασσελάκης όσο και ο πρόεδρος του ΠΑΣΟΚ Νίκος Ανδρουλάκης.
Τα κριτήρια επιλογής για τους Διοικητές Νοσοκομείων
Σύμφωνα με το νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών οι διοικητές και οι προϊστάμενοι του δημοσίου θα αξιολογούνται διαρκώς καθώς με την ανάληψη των καθηκόντων τους θα υπογράφουν συμβόλαια απόδοσης που θα συνδέονται άμεσα με τα ετήσια σχέδια δράσης των υπουργείων.
Όπως προβλέπεται από το υπό κατάθεση νομοσχέδιο, θα αξιολογούνται δύο φορές, μια στο μέσον της θητείας τους και μία στο τέλος.
Στην περίπτωση που οι τιθέμενοι στόχοι επιτυγχάνονται τότε θα προβλεφθεί η δυνατότητα καταβολής μπόνους παραγωγικότητας. Εάν όμως η απόδοση δεν είναι ικανοποιητική, ο αρμόδιος υπουργός θα εισηγείται την άμεση παύση του στο Υπουργικό Συμβούλιο.
Οι νέοι Διοικητές θα έχουν τετραετή θητεία και όχι τριετή και η επιλογή τους θα γίνεται με βάση αντικειμενικά προσόντα, δηλαδή πτυχίο ΑΕΙ, συνάφεια πτυχίου, 5ετης επαγγελματική εμπειρία, ξένη γλώσσα.
Επίσης οι υποψήφιοι θα υποβάλλονται σε τεστ δεξιοτήτων και στη συνέχεια όσοι θα έχουν τη μεγαλύτερη βαθμολογία θα περνούν από συνέντευξη.
Μέσω της συνέντευξης όμως φαίνεται ότι θα παραμείνει ανοικτό το «παραθυράκι» για διορισμό κομματικών στελεχών. Στην τελική διαδικασία πάντως οι τρεις επικρατέστεροι θα ελέγχονται από τον αρμόδιο υπουργό, ώστε να επιλεγεί ο κατάλληλος για τη θέση.
Πηγή: Έθνος