Να σταματήσει το φαινόμενο των εργαζομένων-λάστιχο επιχειρεί η διοίκηση του Νοσοκομείου Βόλου και μέσα σε ενάμιση χρόνο έδωσε όλες τις οφειλόμενες άδειες των προηγούμενων ετών, ενώ μείωσε κατά 4.000 τα οφειλόμενα ρεπό στο σύνολο των εργαζομένων, οι οποίοι είχαν την ευκαιρία να ξεκουραστούν και να πάρουν δυνάμεις για το δύσκολο έργο της εργασίας στο Νοσοκομείο. Το θέμα των οφειλόμενων αδειών και ρεπό ήταν πάντα στα αιτήματα των εργαζομένων που ζητούσαν άμεση επίλυση.
Ο διοικητής του Νοσοκομείου Βόλου κ. Ματθαίος Δραμητινός τόνισε πως «ένα από τα μεγαλύτερα προβλήματα της νοσηλευτικής υπηρεσίας στα Νοσοκομεία είναι οι άνθρωποι-λάστιχο που τους χρωστούν χιλιάδες ρεπό και άδειες, χωρίς να ξεκουράζονται ποτέ. Τα στοιχεία που αντλήσαμε από την αξιολόγηση, ήταν πολύ σημαντικά. Ο πρώτος στόχος πριν ενάμιση χρόνο ήταν να δώσουμε όλες τις οφειλόμενες άδειες. Πριν ενάμιση χρόνο το Νοσοκομείο Βόλου χρωστούσε στους εργαζόμενους 12.500 ημέρες κανονική άδεια που έρχονταν και από το 2015 και το 2016. Εδώ και μερικές ημέρες όλοι εργαζόμενοι λαμβάνουν την άδειά τους που είναι για το 2018 και δεν χρωστάμε καμία άδεια για τα προηγούμενα χρόνια. Τον κόσμο τον ελαφρώσαμε και αυτό είναι πολύ σημαντικό».
Επίσης πριν ενάμιση χρόνο τα ρεπό που όφειλε το Νοσοκομείο στο σύνολο των εργαζομένων ήταν 6.500. Τα ρεπό δεν δίνονταν όπως θα έπρεπε, γιατί υπήρχαν ελλείψεις στις κλινικές και έπρεπε να καλύπτονται οι ανάγκες.
«Κάνοντας τις απαιτούμενες κινήσεις τα 6.500 ρεπό, μειώθηκαν πλέον στα 2.500. Έτσι δώσαμε όλες τις κανονικές άδειες των προηγούμενων ετών και μειώσαμε κατά 2/3 τα ρεπό τους. Υπήρχαν εργαζόμενοι από κλινικές αιχμής στους οποίους οφείλονταν 200 ρεπό και 2,5 μήνες άδεια. Αυτό συνέβη, γιατί φέραμε αρκετούς εργαζόμενους για να καλύψουν κενά, όπως από τα προγράμματα του ΟΑΕΔ, επικουρικούς και άλλους και έτσι «ανάσαναν» οι Κλινικές. Επομένως και οι εργαζόμενοι κατάφεραν να ξεκουραστούν και να μπορούν να αποδώσουν ακόμη περισσότερο» πρόσθεσε ο διοικητής.
Από τη διοίκηση σε συνεργασία με τη νοσηλευτική υπηρεσία γίνεται μια προσπάθεια για να λαμβάνουν οι εργαζόμενοι τις άδειες και τα ρεπό και χωρίς να επιβαρύνεται το Νοσοκομείο σε πολύ δύσκολες περιόδους, όπως είναι ο Ιούλιος και ο Αύγουστος.
Τα στοιχεία με τις άδειες και τα ρεπό προέκυψαν στο πλαίσιο της αξιολόγησης των εργαζομένων και των προϊσταμένων που είναι σε εξέλιξη στο νοσοκομείο. Ήδη ολοκληρώθηκε η πρώτη φάση και ακολουθεί η δεύτερη φάση.
Ο κ. Δραμητινός ανέφερε πως είμαι υπέρ της αξιολόγησης. Εκτιμώ πολύ τους ανθρώπους που αγαπούν τη δουλειά τους και εργάζονται με κέφι στο όραμα που έχουμε βάλει για το Νοσοκομείο. Και δεν πίεσα κανέναν για να αξιολογηθεί. Από τους 500 περίπου εργαζόμενους οι 75 δήλωσαν ότι δεν θέλουν να αξιολογηθούν, ωστόσο αξιολογήθηκαν όλοι γιατί είναι ηλεκτρονικό το σύστημα. Το δεύτερο κομμάτι της αξιολόγησης από τον δεύτερο αξιολογητή θα ολοκληρωθεί τον Αύγουστο».