Τη συγκέντρωση υπογραφών από τους εργαζόμενους για τη συμμετοχή τους στην απεργία-αποχή από τη διαδικασία της αξιολόγησης που προκήρυξε η ΑΔΕΔΥ και η ΠΟΕΔΗΝ, ξεκίνησε χθες το διοικητικό συμβούλιο του συλλόγου εργαζομένων του Νοσοκομείου Βόλου.
Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου Βόλου συμμετέχει μετά από ομόφωνη απόφαση του Δ.Σ. στην απεργία-αποχή από τη διαδικασία της αξιολόγησης που έχει προκηρύξει η ΑΔΕΔΥ και η ΠΟΕΔΗΝ.
Μάλιστα, όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή του, «καλούμε όλους τους συναδέλφους να συμπληρώσουν μέχρι και την Τετάρτη 13/6/18 την ομαδική δήλωση συμμετοχής στην προκηρυγμένη απεργία αποχή από τις διαδικασίες αξιολόγησης που έχει συντάξει ο Σύλλογος και θα διακινήσει σε όλους τους χώρους εργασίας προκειμένου να διασφαλίσουμε τη νομιμότητα της διαδικασίας και να κατοχυρώσουμε τα εργασιακά μας δικαιώματα.
Στον Σύλλογο θα υπάρχει μέλος της Διοίκησης καθημερινά από τις 9 π.μ. έως τις 11 π.μ. προκειμένου να διευκολύνει τη δήλωση συμμετοχής μας στην απεργιακή διαδικασία.
Πρέπει να αντιληφθούμε όλοι ότι, δεν πρέπει να χαρίσουμε σε καμία κυβέρνηση τα εργαλεία για να εφαρμόσει στις πλάτες μας τις δυσμενείς μισθολογικές, υπηρεσιακές και εργασιακές μεταβολές, που έχουν σχεδιαστεί από τις μεταμνημονιακές δεσμεύσεις που έχουν αναλάβει για τις επόμενες δεκαετίες».
Είναι η τρίτη φορά μετά το 2013 και πέρυσι που επιχειρείται αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων. «Πέρυσι συμμετείχε στην απεργία-αποχή από την αξιολόγηση το 70% των εργαζομένων του Νοσοκομείου» δήλωσε ο πρόεδρος του συλλόγου εργαζομένων κ. Κωνσταντίνος Μηνδρινός και πρόσθεσε πως «αντιδρούμε στην αξιολόγηση γιατί δεν γίνεται με τις προϋποθέσεις που θα έπρεπε. Για παράδειγμα δεν είναι δυνατόν σε ένα υποστελεχωμένο τμήμα να πραγματοποιείται αξιολόγηση των υπαλλήλων».
Από την πλευρά του το μέλος του Δ.Σ. κ. Λεωνίδας Αναστασίου επισήμανε πως «η κυβέρνηση επιχειρεί να αξιολογήσει τους εργαζόμενους, όταν είναι γνωστές οι ελλείψεις προσωπικού. Με ποια βαρύτητα να αξιολογηθούν υπάλληλοι σε ένα τμήμα που αντί να έχει πέντε εργαζόμενους, έχει δύο; Επίσης προβλέπονται δύο αξιολογητές, ο ένας να είναι ο προϊστάμενος του εργαζόμενου και ο δεύτερος ο συντονιστής. Ο δεύτερος μπορεί να μην γνωρίζει καν τι κάνει και προσφέρει ο εργαζόμενος».
Πάντως, όσοι εργαζόμενοι θέλουν να αξιολογηθούν μπαίνουν σε μια ηλεκτρονική πλατφόρμα και συμπληρώνουν τα στοιχεία.
Τα μέλη του συλλόγου εργαζομένων του Νοσοκομείου ανέρχονται στα 55.
Η αξιολόγηση αφορά και τους εργαζόμενους στα Κέντρα Υγείας.