Στοιχεία για προσλήψεις – αποχωρήσεις τακτικού προσωπικού ζητεί το υπουργείο
Σε νέους ρυθμούς μπαίνει μετά το Δεκαπενταύγουστο η δημόσια διοίκηση, καθώς σύμφωνα με τις επιταγές της εγκυκλίου του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δημήτρη Ρέππα, ξεκινά και ο προγραμματισμός για την προσαρμογή τους στα δεδομένα του νέου ωραρίου.
Το ωράριο των εργαζομένων στο Δημόσιο θα είναι πλέον 40 ώρες από τις 37,50 που ήταν έως τώρα και αφορά τους μόνιμους υπαλλήλους και το προσωπικό με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου του Δημοσίου και των ΟΤΑ Α’ και Β’ βαθμού (με εξαίρεση τα ωράρια, που καθορίζονται από ειδικές διατάξεις και προβλέπουν μειωμένο χρόνο εργασίας, όπως εργαζόμενοι στην καθαριότητα κ.λπ.).
Σκοπός της νέας ρύθμισης του ωραρίου είναι η ανάγκη εξίσωσης των ωρών εργασίας των εργαζομένων στο δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα, η αύξηση της παραγωγικότητας των υπηρεσιών και κυρίως αυτών που έρχονται σε άμεση και καθημερινή επαφή με το κοινό, καθώς και η κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών.
Η είσοδος του κοινού στις δημόσιες υπηρεσίες, τους ΟΤΑ και των δύο βαθμών, και τα λοιπά ΝΠΔΔ θα γίνεται από τις 9 έως τις 15.00. Ειδικά στις Δημόσιες Οικονομικές Υπηρεσίες, το κοινό θα μπορεί να προσέρχεται έως τις 14.30.
Τα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών των δήμων, σε καθένα από τα οποία υπηρετούν τρεις και περισσότεροι μόνιμοι υπάλληλοι του κλάδου Διεκπεραίωσης Υποθέσεων Πολιτών, θα λειτουργούν από Δευτέρα έως και Παρασκευή από 08.00 έως 20.00 και το Σάββατο από 08.00 έως 14.00.
Έως την περασμένη Δεύτερα, 8 Αυγούστου, οι δημόσιοι υπάλληλοι υπέβαλαν τις αιτήσεις τους με το ωράριο εργασίας της επιλογής τους. Οι ώρες προσέλευσης και αποχώρησης κατ’ επιλογή των δημοσίων υπαλλήλων μπορούν να είναι από τις 07.00 έως τις 15.00, από 07.30 έως 15.30, από 08.00 έως 16.00, από 08.30 έως 16.30, ή, τέλος, από 09.00 έως 17.50.
ΟΤΑ: Μόνο στους διοικητικούς η αύξηση ωραρίου
Συνολικά 32 ώρες την εβδομάδα θα συνεχίζουν να εργάζονται οι υπάλληλοι των ΟΤΑ που προσφέρουν τις υπηρεσίες τους σε πόστα πιο εκτεθειμένα, όπως η καθαριότητα, τα συνεργεία και η ασφαλτόστρωση κ.λπ., σύμφωνα με την εγκύκλιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
Άλλωστε, όπως αναφέρει το υπουργείο οι συγκεκριμένες ώρες εργασίας είναι κατοχυρωμένες μέσω των συλλογικών συμβάσεων. Ή αύξηση των ωρών εργασίας από τις 37,5 στις 40 αφορά μόνο στους υπαλλήλους γραφείου των ΟΤΑ.
Η διευκρίνιση αυτή προέκυψε μετά από 8-07-2011 έγγραφο της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., αναφορικά με το ωράριο ειδικών κατηγοριών προσωπικού Ο.Τ.Α. Α’ Βαθμού.
Στοιχεία για προσλήψεις-αποχωρήσεις
Στοιχεία για εκτιμήσεις προσλήψεων και αποχωρήσεων του τακτικού προσωπικού του δημόσιου τομέα για τα έτη 2011-2015, ζητά το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης από όλες τις υπηρεσίες του Δημοσίου, σε εφαρμογή της πρόσφατης νομοθετικής ρύθμισης, βάσει της οποίας οι προσλήψεις και οι διορισμοί στο Δημόσιο υπολογίζονται συνολικά από την αναλογία ένα προς δέκα (μία πρόσληψη για κάθε δέκα αποχωρήσεις) για το 2011, και ένα προς πέντε για τα έτη 2012-2015.
Ειδικότερα, με κατεπείγουσα εγκύκλιο ο υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Ντίνος Ρόβλιας, ζητεί από όλες τις υπηρεσίες του Δημοσίου στοιχεία για τις πραγματοποιηθείσες προσλήψεις και αποχωρήσεις τακτικού προσωπικού για το 2011, καθώς και εκτιμήσεις για προσλήψεις και αποχωρήσεις για τα επόμενα έτη έως το 2015.
Οι αρμόδιες υπηρεσίες υποχρεούνται να στείλουν επειγόντως τα στοιχεία αυτά, προκειμένου να καταστεί δυνατός ο έγκαιρος προγραμματισμός.
Οι υπηρεσίες οφείλουν να ιεραρχήσουν τις ανάγκες τους και με ιδιαίτερη φειδώ να προβούν στην εκτίμηση αναγκών προσλήψεων για τα επόμενα χρόνια.