Χαμηλότερους μισθούς, φθηνότερο τιμολόγιο και έρευνα για την καταβολή επιδομάτων
Συμφωνία όλων των παρατάξεων του Δημοτικού Συμβουλίου Βόλου
Τη νέα εποχή της ΔΕΥΑΜΒ, μακριά από πρακτικές προνομιακής μισθολογικής αντιμετώπισης εργαζομένων, ειδικής μεταχείρισης και καταβολής επιδομάτων που διερευνάται αν χορηγούνταν σε νόμιμους δικαιούχους, σκιαγράφησαν χθες όλες οι παρατάξεις του Δημοτικού Συμβουλίου Βόλου στη διάρκεια συζήτησης που άρχισε με πρωτοβουλία του Δημάρχου κ. Π. Σκοτινιώτη και αφορμή τις πρόσφατες ανακοινώσεις για το μισθολογικό κόστος εργαζομένων στην επιχείρηση ύδρευσης.
Αξιοπρεπείς αποδοχές σύμφωνα με την κλαδική σύμβαση που ισχύει για τη συντριπτική πλειοψηφία (90%) των εργαζομένων στις ΔΕΥΑ της χώρας και όχι υψηλές αμοιβές που προέκυψαν από μια εσφαλμένη επιλογή της προηγούμενης διοίκησης της ΔΕΥΑΜΒ να υπογράψει επιχειρησιακή σύμβαση με αναδρομική μάλιστα ισχύ, επιβαρύνοντας το μισθολογικό κόστος με 1.500.000 ευρώ περίπου ήταν το μήνυμα που έστειλαν οι παρατάξεις του Δημοτικού Συμβουλίου Βόλου στους εργαζόμενους της ΔΕΥΑΜΒ.
Ανοίγοντας το θέμα του μισθολογικού κόστους στη ΔΕΥΑΜΒ, το οποίο συνδέεται και με την τιμολογιακή πολιτική της επιχείρησης ύδρευσης, καθώς το 45,41% των τακτικών εσόδων, καλύπτουν μισθολογικές δαπάνες των εργαζομένων, ο Δήμαρχος Βόλου κ. Π. Σκοτινιώτης επανέλαβε αυτό που είχε ανακοινώσει και στο ΔΣ της ΔΕΥΑΜΒ, ό,τι δηλαδή δεν μπορεί να γίνει ανεκτό το καθεστώς ύπαρξης προσωπικού διαφόρων ταχυτήτων. «Εμείς οφείλουμε να ακολουθήσουμε το δρόμο της υπεύθυνης διαχείρισης και είμαι απόλυτα αντίθετος στο κλίμα διαπόμπευσης εργαζομένων της ΔΕΥΑΜΒ που παίρνει κανιβαλιστικά χαρακτηριστικά. Οι εργαζόμενοι κατανοούν ότι πρέπει να συμβάλουν να γυρίσουμε σελίδα και με το τιμολόγιο που είναι ένα από τα ακριβότερα στη χώρα. Θα αντιδράσουν με συναίσθηση ευθύνης και η όποια μείωση μισθολογικού κόστους θα αξιοποιηθεί στο τιμολόγιο, κάτι που δεν έκανε η προηγούμενη διοίκηση της ΔΕΥΑΜΒ όταν μειώθηκε 10% λόγω μνημονίου το μισθολογικό κόστος. Νομίζω θα είναι λάθος κάποιοι να οχυρωθούν πίσω από την επιχειρησιακή σύμβαση και να πολώσουν την κατάσταση τροφοδοτώντας φαινόμενα κοινωνικής απαξίωσης. Τάχιστα θα πρέπει να πάρουν απόφαση που θα αντιμετωπίζει θετικά το πρόβλημα και θα υπεραμύνεται την πολιτική των συλλογικών συμβάσεων ώστε να μη φτάσουμε σε επώδυνη νομοθετική ρύθμιση. Χρειάζεται μια ψύχραιμη απόφαση, συμπλήρωσε ο κ. Σκοτινιώτης, που δεν θα βάζει σε περιπέτειες τη ΔΕΥΑΜΒ και θα συνεξετάζει όλα τα δεδομένα όπως το μισθολογικό κόστος, το νέο τιμολόγιο που θα ισχύσει τη νέα χρονιά, τα κονδύλια για έργα που έχει διασφαλίσει η ΔΕΥΑΜΒ κ.ά.».
Αναφορικά με την ερώτηση που κατέθεσε η παράταξη της κ. Μακρή για την καταβολή επιδόματος ισολογισμού σε 22 υπαλλήλους της ΔΕΥΑΜΒ, ο κ. Σκοτινιώτης τόνισε ότι η υπόθεση είναι υπό διερεύνηση. «Δεν υπάρχουν στεγανά. Τίποτα κρυφό. Η ΔΕΥΑΜΒ θα αποκτήσει τη φερεγγυότητά της και οι εργαζόμενοι θα είναι με το κεφάλι ψηλά. Αυτά θα τελειώσουν», επισήμανε ο Δήμαρχος και διευκρίνισε ότι θα εξεταστούν όλες οι παράμετροι που θίγονται στην ερώτηση της κ. Μακρή, η οποία ζήτησε συνολική συζήτηση στο Δημοτικό Συμβούλιο για όλα τα θέματα της ΔΕΥΑΜΒ και φυσικά τη διερεύνηση του μισθολογικού κόστους και των επιδομάτων.
Από την πλευρά του ο κ. Νάνος ανέφερε ότι την ευθύνη για τη σημερινή κατάσταση έχουν όλες οι προηγούμενες Δημοτικές Αρχές και τόνισε ότι όταν υπάρχει έλλειψη προσωπικού, είναι λογικό να αυξάνονται από υπερωρίες κ.ά. οι αποδοχές των εργαζομένων. Ζήτησε επίσης να εξεταστεί τι δάνεια έχει πάρει η ΔΕΥΑΜΒ, αν τα είχε ανάγκη ή αν χρηματοδοτούσε έμμεσα το Δήμο και χαρακτήρισε αυθαίρετο τον υπολογισμό του τέλους αποχέτευσης στο 100% από τη ΔΕΥΑΜΒ καθώς ο νόμος το προσδιορίζει έως 80%.
Ο κ. Μ. Πατσιαντάς αναφέρθηκε στο καυτό θέμα της τιμολογιακής πολιτικής, αλλά και στους σκοπούς που εξυπηρετούσε η προνομιακή μισθολογική μεταχείριση. «Όταν ο Βούλγαρης έδινε τις αυξήσεις, δεν είχε στο μυαλό του το παιχνίδι εξουσίας; Ο Μήτρου δεν ήταν απλοχέρης; Απλά ο Βούλγαρης το ΄βγαλε τα μάτια. Του πήγαν οι εργαζόμενοι τις συμβάσεις της ΕΥΔΑΠ και τις δέχτηκε. Έτσι γίνονται οι στρατοί και στέκεται ο δικομματισμός. Πάντα η ΔΕΥΑΜΒ είχε προνομιακά μισθολογικά πλεονεκτήματα έναντι των άλλων δημοτικών υπαλλήλων. Οι εργαζόμενοι θα βρουν τη χρυσή τομή για να έχουν αποδοχές στο ύψος της κλαδικής ή λίγο παραπάνω λόγω επιδομάτων», κατέληξε ο κ. Πατσιαντάς.
Ο κ. Σκοτινιώτης που χαιρέτισε τις τοποθετήσεις των επικεφαλής των παρατάξεων, απάντησε εμμέσως σε Νάνο και Πατσιαντά πως κανείς δεν είχε αντιδράσει στην επιχειρησιακή σύμβαση στην οποία είχαν συμφωνήσει όλες οι παρατάξεις και είχε ψηφιστεί ομόφωνα με μια λευκή μόνο ψήφο στο ΔΣ της ΔΕΥΑΜΒ.
Τέλος, απαντώντας σε επερώτηση της δημοτικής παράταξης της μείζονος μειοψηφίας με θέμα «Καταγγελίες ΔΕΥΑΜΒ», ο κ. Σκοτινιώτης κατέθεσε Τεχνική Έκθεση του διευθυντή Τεχνικών Υπηρεσιών της ΔΕΥΑΜΒ κ. Δημ. Κουτσιφέλη, «στην οποία, όπως είπε, απαντώνται πλήρως όσα αβάσιμα καταγγέλλονται.