Αξιολόγηση υπαλλήλων στην Π.Ε. Μαγνησίας

Το θέμα της αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων αποτέλεσε το αντικείμενο της χθεσινής σύσκεψης στην Περιφερειακή Ενότητα Μαγνησίας, στην οποία συμμετείχαν ο αντιπεριφερειάρχης κ. Γ. Καλτσογιάννης και οι διευθυντές και τμηματάρχες των υπηρεσιών. Το μεγαλύτερο πρόβλημα που εντοπίστηκε στη διάρκεια της σύσκεψης ήταν η μείωση του προσωπικού από το 2011 μέχρι σήμερα και το 1/3, με αποτέλεσμα ο όγκος της δουλειάς να έχει αυξηθεί. Από την πλευρά του ο κ. Καλτσογιάννης με αφορμή το θέμα της αξιολόγησης, δήλωσε χαρακτηριστικά πως «εφιστά την προσοχή σε όλους τους υπαλλήλους να τηρούν το ωράριο», προσθέτοντας, ωστόσο, πως «δεν έχουν διαπιστωθεί κρούσματα με κοπανατζήδες υπαλλήλους στην Π.Ε. Μαγνησίας».

Στη σύσκεψη αναλύθηκαν τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι διευθυντές και τμηματάρχες των υπηρεσιών της Περιφερειακής Ενότητας Μαγνησίας – Βορείων Σποράδων από την έλλειψη προσωπικού λόγω συνταξιοδοτήσεων και εφεδρείας. Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσιάστηκαν από την 1/1/2011 μέχρι σήμερα έχει αποχωρήσει από την Π.Ε. Μαγνησίας το 1/3 των υπαλλήλων. Συγκεκριμένα λόγω συνταξιοδότησης και εφεδρείας σήμερα υπηρετούν 240 άτομα από 370 το 2011.

«Πραγματικά το πρόβλημα με την έλλειψη υπαλλήλων είναι μεγάλο με αποτέλεσμα να έχει αυξηθεί κατακόρυφα ο όγκος της δουλειάς. Ωστόσο, από τη στιγμή που δεν προβλέπονται προσλήψεις αυτήν την περίοδο στο δημόσιο τομέα, οφείλουμε να εκμεταλλευτούμε με τον καλύτερο δυνατό τρόπο το έμψυχο δυναμικό που διαθέτει η Περιφερειακή Ενότητα Μαγνησίας – Βορείων Σποράδων» τόνισε ο αντιπεριφερειάρχης κ. Γ. Καλτσογιάννης.

Όπως προαναφέρθηκε ιδιαίτερη βαρύτητα στη διάρκεια της χθεσινής σύσκεψης δόθηκε στο θέμα της αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων. Ο αντιπεριφερειάρχης ενημέρωσε τους διευθυντές και τμηματάρχες των υπηρεσιών της Π.Ε. Μαγνησίας ότι «πρέπει να αναδείξουμε το θετικό ρόλο των υπαλλήλων και να προσδιορίσουμε τον τρόπο αξιολόγησης των υπαλλήλων στο δημόσιο τομέα». Ο ίδιος ξεκαθάρισε πως «είναι αρνητικός στην οριζόντια αξιολόγηση. Οφείλουμε και ως πολιτικοί προϊστάμενοι, αλλά και οι διευθυντές με τους τμηματάρχες να κάνουμε πραγματική αξιολόγηση των υπαλλήλων. Η συνεργασία πρέπει να είναι το κυρίαρχο στοιχείο στις σχέσεις των υπαλλήλων μεταξύ τους, ώστε να καταφέρουμε να βγάλουμε εις πέρας τον όγκο δουλειάς που συσσωρεύεται λόγω του μειωμένου προσωπικού. Δεν υπάρχει καμία αντιπαλότητα με τους υπαλλήλους, αντιθέτως αφουγκραζόμαστε την αγωνία τους από τη συνεχή μείωση των μισθών τους και την κινητικότητα που υπάρχει το τελευταίο χρονικό διάστημα σχετικά με το θέμα των απολύσεων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα».

Ο αντιπεριφερειάρχης κ. Γ. Καλτσογιάννης με αφορμή το θέμα της αξιολόγησης των υπαλλήλων, αναφέρθηκε και στο θέμα που έχει ανακύψει τις τελευταίες ημέρες με τους αιφνιδιαστικούς ελέγχους που πραγματοποιούν κλιμάκια των επιθεωρητών- ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης για να ανακαλύψουν «κοπανατζήδες» υπαλλήλους σε δημόσιες υπηρεσίες σε όλη την Ελλάδα.

«Δεν έχει προκύψει το παραμικρό πρόβλημα με «κοπανατζήδες» υπαλλήλους στην Περιφερειακή Ενότητα Μαγνησίας και μέχρι στιγμής δεν έχει υπάρξει καμία καταγγελία στο γραφείο μου και στους διευθυντές των υπηρεσιών για τέτοιου είδους φαινόμενα, αλλά ούτε έχουν κάνει την εμφάνισή τους οι επιθεωρητές – ελεγκτές Δημόσιας Διοίκησης» επισήμανε ο κ. Καλτσογιάννης.

Ο ίδιος, πάντως, με αφορμή το προαναφερόμενο θέμα, επέστησε την προσοχή στους υπαλλήλους των Περιφερειακών Ενοτήτων Μαγνησίας – Βορείων Σποράδων, λέγοντας χαρακτηριστικά: «Οι υπάλληλοι θα πρέπει σε κάθε περίπτωση να τηρούν το ωράριο προσέλευσης και αποχώρησης στην εργασία τους, καθώς σε διαφορετική περίπτωση θα εφαρμοστούν τα προβλεπόμενα».