Βόλος: Στις 2 Οκτωβρίου η δίκη για το επεισόδιο μεταξύ δικαστικών υπαλλήλων

Για τις 2 Οκτωβρίου αναβλήθηκε χθες στο Αυτόφωρο Μονομελές Πλημμελειοδικείο Βόλου η συζήτηση της μήνυσης που κατέθεσε προϊστάμενος της διοικητικής υπηρεσίας της Εισαγγελίας Πρωτοδικών, εναντίον συναδέλφου του υπαλλήλου (υφιστάμενος) της ίδιας υπηρεσίας για «έργω εξύβριση και απειλή».
Ο 36χρονος δικαστικός υπάλληλος, που κατηγορείται ότι φέρεται να έφτυσε στο δάπεδο ενώπιον του προϊσταμένου του, δεν παρουσιάστηκε χθες στην ακροαματική διαδικασία του Αυτόφωρου, με τον πατέρα του να παρουσιάζει ιατρικό έγγραφο, βάσει του οποίου ο κατηγορούμενος είχε διακομιστεί χθες τα ξημερώματα στο Νοσοκομείο Βόλου με πόνους στο στήθος του. Ο συνήγορος Πολιτικής Αγωγής υποστήριξε ότι ο μηνυτής προϊστάμενος διοικητικού της Εισαγγελίας, είχε επικοινωνήσει χθες το πρωί με το Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών του «Αχιλλοπούλειου», όπου τον είχαν ενημερώσει, πως ο 36χρονος δεν είχε εισαχθεί προς νοσηλεία. Το δικαστήριο διέκοψε την συνεδρίασή του και αρχιφύλακας της Αστυνομίας διενήργησε σχετική έρευνα, καταθέτοντας στην επανάληψη της διαδικασίας, ότι η μητέρα του 36χρονου ήταν συνοδός του στο Νοσοκομείο και ήταν παρούσα στο ΤΕΠ, όπως τον ενημέρωσε διοικητική υπεύθυνη του Νοσοκομείου. Το δικαστήριο κατόπιν αυτού αποφάσισε την αναβολή της χθεσινής αυτόφωρης διαδικασίας και τον ορισμό της σε ρητή δικάσιμο, στις 2 Οκτωβρίου, ημέρα Παρασκευή.

Ανακοίνωση για το επεισόδιο μεταξύ των δύο δικαστικών υπαλλήλων εξέδωσε χθες και ο Σύλλογός τους, στην οποία αναφέρει τα εξής: «Το Δ.Σ. του Συλλόγου Δικαστικών Υπαλλήλων της Περιφέρειας του Πρωτοδικείου Βόλου συνεδρίασε χθες, με θέμα το επεισόδιο που έλαβε χώρα την προηγούμενη Παρασκευή, κατά τη διάρκεια του ωραρίου, μεταξύ δύο συναδέλφων στην Εισαγγελία Πρωτοδικών Βόλου και είχε ως αποτέλεσμα, να κινηθεί η αυτόφωρη διαδικασία, με πρωτοβουλία ενός εκ των δύο, για εξύβριση και απειλή. Το Δ.Σ. του Συλλόγου από την πρώτη στιγμή παρακολουθεί τη θλιβερή αυτή εξέλιξη και κατά τη διάρκεια του Σαββατοκύριακου, δυστυχώς, δεν κατέστη δυνατή η επικοινωνία παρά μόνο με ένα από τα δύο εμπλεκόμενα μέρη. Με αίσθημα ευθύνης καταδικάζουμε κάθε είδους ακραία συμπεριφορά, που εκδηλώνεται είτε με λόγια είτε με πράξεις. Η καλή συνεργασία μεταξύ των μελών ενός Συλλόγου στους χώρους εργασίας είναι θεμέλιος λίθος στην ύπαρξη και σωστή λειτουργία του συνδικαλιστικού οργάνου. Πάγια θέση μας ήταν και είναι, σε περιπτώσεις όπου η επικοινωνία και η συνεργασία μεταξύ συναδέλφων δεν είναι εφικτή, να επιλαμβάνονται, αφού προηγηθούν γραπτές ενημερώσεις -αναφορές, οι προϊστάμενες αρχές της κάθε υπηρεσίας και εν τέλει, όπως προβλέπει ο Κώδικας, οι πειθαρχικοί δικαστές. Βρισκόμαστε αντιμέτωποι με ένα θλιβερό γεγονός και προσπαθούμε να βρεθεί η καλύτερη εφικτή λύση. Καλούμε όλα τα μέλη του Συλλόγου, να επιδείξουν μπροστά στην πρωτόγνωρη, για τα χρονικά του Συλλόγου μας, αυτή θλιβερή κατάσταση, την υπευθυνότητα και τη σοβαρότητα που αρμόζει».