Βόλος: Παρεμβάσεις για καταβολή «δώρου» μετά από καταγγελίες στην Επιθεώρηση Εργασίας

Χαρακτήρισαν «δώρο» τον μισθό για να μην «επισκεφθούν» το αυτόφωρο. Επιχειρήσεις του Βόλου πλήρωσαν στις 21 Δεκεμβρίου – τελευταία ημέρα προθεσμίας για την καταβολή δώρου – μισθό ώστε εάν υπάρξει καταγγελία από τον εργαζόμενο να φανεί κατάθεση στην τράπεζα και να μην υπάρξει δίωξη. Αναφορές για περιπτώσεις επαγγελματικών που χρησιμοποίησαν αυτή τη «μέθοδο» έγιναν στο Εργατικό Κέντρο Βόλου ενώ στην Επιθεώρηση Εργασίας κατατέθηκαν δύο καταγγελίες για μη καταβολή δώρου. Με την παρέμβαση της Επιθεώρησης οι εργαζόμενοι πληρώθηκαν και οι επιχειρηματίες απέφυγαν το αυτόφωρο και το πρόστιμο. Η μια καταγγελία αφορούσε εμπορικό κατάστημα και η δεύτερη επιχείρηση με είδη αλιείας.

Το Εργατικό Κέντρο Βόλου εκτιμά ότι εκτός από τις μεγάλες επιχειρήσεις και τα εργοστάσια όπου καταβλήθηκαν κανονικά αποδοχές και δώρο, στον χώρο της εστίασης και του τουρισμού η πλειοψηφία των επιχειρήσεων δεν κατέβαλε το δώρο, αλλά οι εργαζόμενοι μπροστά στον φόβο της απόλυσης δεν προχώρησαν σε καταγγελία.
Η περίοδος που υπολογίζεται το δώρο Χριστουγέννων αρχίζει από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους. Οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή όλη τη χρονική περίοδο δηλαδή από την 1η Μαΐου μέχρι και τις 31 Δεκεμβρίου κάθε έτους, δικαιούνται ολόκληρο το Δώρο που είναι ίσο με έναν μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

Όσοι μισθωτοί η σχέση τους με τον εργοδότη δεν διήρκεσε ολόκληρο το χρονικό διάστημα, είτε γιατί αποχώρησαν οικειοθελώς από την εργασία τους, είτε γιατί απολύθηκαν, δικαιούνται να λάβουν τμήμα δώρου ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής τους σχέσης.