Τοπικά

Το Σωματείο Καθαριστριών Μαγνησίας καταγγέλλει λεκτική επίθεση από τον Πρύτανη του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας

Το Σωματείο Καθαριστριών Νομού Μαγνησίας καταγγέλλει ως απαράδεκτη, για ακόμη μια φορά, τη συμπεριφορά της Πρυτανικής Αρχής του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας προς τις 31 απολυμένες καθαρίστριες του Πανεπιστημίου. Όπως συγκεκριμένα καταγγέλλει το Σωματείο:
Σήμερα 28-1-2020 κατά τη διάρκεια παρέμβασής μας στο Πρυτανικό συμβούλιο, όπου θέσαμε το ζήτημα της επαναπρόσληψής μας μετά τη λήξη της σύμβασης του εργολάβου «η οποία έχει ισχύ ένα μήνα μέχρι 20-2-2020» και καταθέσαμε στην Πρυτανεία ανοιχτή επιστολή, δεχτήκαμε λεκτική επίθεση από τον Πρύτανη. Όχι μόνο δεν μας δόθηκε καμιά απάντηση για την επίλυση του ζητήματός μας αλλά συνεχίστηκε η κοροϊδία, η ειρωνεία και η απαξίωση προς όλες τις συναδέλφισσες, αυτή την τακτική την γνωρίζουν πολύ καλά οι κύριοι αρμόδιοι της πρυτανικής αρχής όπως βέβαια και το να κάνουν το ¨καλό παιδί ¨στην κυβέρνηση υλοποιώντας τις κατευθύνσεις της κυβέρνησης.

Συγκεκριμένα ακούστηκαν τα εξής :
• …Δεν θα διώξουμε τον εργολάβο για να προσλάβουμε εσάς, δεν γυρίζει όλος ο κόσμος γύρω από εσάς…
• …Δεν θα σας δώσουμε λογαριασμό για το πώς θα γίνεται η καθαριότητα του πανεπιστημίου καθώς και από ποιόν και για πόσο χρονικό διάστημα…
• …Ο διαγωνισμός μέσω ΑΣΕΠ θα γίνει όποτε θέλουμε… Να σημειώσουμε για αυτό πως υπάρχει δέσμευση από την Σύγκλητο για τη διεξαγωγή και την προσπάθεια να προσληφθούν όσοι συνάδελφοι μένουν εκτός ΑΣΕΠ.
• …Δεν θα λογοδοτήσουμε στις καθαρίστριες για το τί κάνει και τί δεν κάνει η Πρυτανική αρχή, δεν έχετε καμία δουλειά εδώ φύγετε από το κτήριο…

ΔΕΝ ΘΑ ΑΝΕΧΤΟΥΜΕ ΤΗΝ ΚΟΡΟΙΔΙΑ ΚΑΙ ΤΟΝ ΕΜΠΑΙΓΜΟ !

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΔΕ ΣΚΥΒΟΥΜΕ ΤΟ ΚΕΦΑΛΙ!

Ο ΑΥΤΑΡΧΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΠΡΥΤΑΝΗ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΡΜΟΔΙΩΝ ΔΕ ΘΑ ΕΜΠΟΔΙΣΕΙ ΤΟΝ ΔΙΚΑΙΟ ΑΓΩΝΑ ΠΟΥ ΔΙΝΟΥΜΕ 31 ΣΥΝΑΔΕΦΟΙ ΤΟΥΣ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟΥΣ ΔΥΟ ΜΗΝΕΣ!

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ: ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΜΑΣ ΜΕΤΑ ΤΗ ΛΗΞΗ ΤΗΣ ΕΡΓΟΛΑΒΙΑΣ.
ΕΞΩ ΟΙ ΕΡΓΟΛΑΒΟΙ!

Θα μας βρίσκουν μπροστά τους όσο συνεχίζουν να απαξιώνουν το δικαίωμά μας στην εργασία.
Να δοθεί τώρα λύση!

Προηγούμενο ΆρθροΕπόμενο Άρθρο
Μοιραστείτε το