“Τα νέα μέτρα της κυβέρνησης με αφορμή τον κορωνοϊό δίνουν στην εργοδοσία το πράσινο φως να κάνει ότι θέλει”, υποστηρίζει το Συνδικάτο Μετάλλου Ν. Μαγνησίας «Μήτσος Παπαρήγας», καταγγέλλοντας την απόφαση του ομίλου Στασινόπουλου να θέσει σε διαθεσιμότητα εκατοντάδες εργαζόμενους. Ειδικότερα στη ΣΟΒΕΛ που εδρεύει στον Αλμυρό, από τις 2 Απριλίου και για 1 μήνα, σχεδόν 350 μεταλλεργάτες βγαίνουν σε διαθεσιμότητα και θα τους καταβάλλεται μόνο το 60% του μισθού τους.
Ολόκληρη η ανακοίνωση που εξέδωσε το Συνδικάτο:
Η κυβερνητική «ικανότητα» στην διαχείριση της πανδημίας φαίνεται ξεκάθαρα στις τελευταίες ανακοινώσεις των υπουργών με τα νέα μέτρα, δίνοντας για μια ακόμη φορά στην εργοδοσία το πράσινο φως να κάνει ότι θέλει. Η κυβέρνηση βρήκε την ευκαιρία, εκμεταλλευόμενη τα περιοριστικά μέτρα και την αντικειμενική ανασφάλεια των εργαζομένων μπροστά στα αποτελέσματα της πανδημίας, και προχωρά σε ισχυρό χτύπημα εργασιακών δικαιωμάτων. Χτύπημα που είχε έτσι κι αλλιώς στο πρόγραμμα της και βρισκόταν στις κατευθύνσεις των βιομηχάνων όπως πχ η απελευθέρωση των απολύσεων, η παραπέρα ευελιξία στις εργασιακές σχέσεις (εκ περιτροπής εργασία, τηλεργασία κλπ), η απελευθέρωση ωραρίου κοκ.
Στον κλάδο του Μετάλλου στη Μαγνησία, η επίθεση αυτή ξεκίνησε από την αρχή των περιοριστικών μέτρων, με τους εργοδότες είτε να μην τηρούν τα μέτρα υγιεινής είτε να προσπαθούν να δώσουν «υποχρεωτικές» άδειες και άδειες άνευ αποδοχών με στόχο πάντα να διασφαλίσουν τα κέρδη τους. Με παρέμβαση μάλιστα του Συνδικάτου και των εργαζομένων του εργοστασίου, ναυάγησαν τα σχέδια της εργοδοσίας της ΒΕΜΕΚΕΠ να επιβάλει το μέτρο των «υποχρεωτικών» αδειών «τρώγοντας» την κανονική άδεια των εργαζομένων, ένα από τα τελευταία δικαιώματα που έχουν απομείνει στη 10ετία της κρίσης. Παράλληλα, με παρέμβαση του Συνδικάτου, μια σειρά εργοδότες του κλάδου υποχρεώθηκαν να εφαρμόσουν τα βασικά μέτρα υγιεινής στους χώρους δουλειάς που παραμένουν ανοιχτοί, για την προστασία των εργαζομένων από την πανδημία.
Η πιο πρόσφατη αντεργατική εξέλιξη στην περιοχή μας, αφορά τον όμιλο Στασινόπουλου, ο οποίος βάζει λουκέτο σε μία σειρά εργοστάσιά του, βγάζοντας σε διαθεσιμότητα εκατοντάδες συναδέλφους. Ειδικότερα στη ΣΟΒΕΛ που εδρεύει στον Αλμυρό, από τις 2 Απριλίου και για 1 μήνα, σχεδόν 350 συνάδελφοι μεταλλεργάτες βγαίνουν σε διαθεσιμότητα και θα τους καταβάλλεται μόνο το 60% του μισθού τους. Δεν είναι η πρώτη φορά που η μεγαλοεργοδοσία εκμεταλλεύεται τα «δωράκια» που της έχουν δώσει οι κυβερνήσεις, προκειμένου να μπορεί να μεταφέρει τα σπασμένα της εκάστοτε κρίσης στις πλάτες των εργαζομένων. Πάλι το 2013 και το 2015 με τα ίδια πάλι επιχειρήματα η βιομηχανία της ΣΟΒΕΛ έβγαζε τους συναδέλφους σε διαθεσιμότητα, μια παγιωμένη πλέον τακτική, όταν βλέπει την παραγωγική της δραστηριότητα να μην της αποφέρει τα κέρδη που αποσκοπεί. Μάλιστα η εργοδοσία είχε προχωρήσει και σε μειώσεις μισθών της τάξης του 15% που δεν επανήλθαν ποτέ ακόμα και μετά την «ανάκαμψή» της.
Και το ερώτημα είναι το εξής: Γιατί και με ανάπτυξη και με κρίση οι εργαζόμενοι να είναι πάλι αυτοί που θα πληρώσουν το μάρμαρο; Πώς θα ζήσουν οι εργαζόμενοι αυτοί με 400 και 500 ευρώ για τον επόμενο μήνα; Γιατί η κυβέρνηση καθημερινά μέσω των στελεχών της βγαίνει στα κανάλια λέγοντας πως για τους εργαζόμενους χρειάζεται «προσαρμογή στο δύσκολο εργασιακό περιβάλλον, με αντοχή και υπομονή», με «αίσθημα ατομικής ευθύνης, νηφαλιότητα, ψυχραιμία» ενώ για τους εργοδότες δίνει πακέτα στήριξης είτε χρηματικά είτε μέσω των αντεργατικών μέτρων-πακέτων ευελιξίας που εξειδικεύτηκαν στην τελευταία ΠΝΠ; Θυμίζουμε πως πλάι στο τσουνάμι των απολύσεων, η κυβέρνηση έχει δώσει στην εργοδοσία το δικαίωμα να επιβάλει ελεύθερα και χωρίς περιορισμούς, μειώσεις στους μισθούς κατά 50% για τουλάχιστον 6 μήνες δηλαδή μισθούς που αντιστοιχούν σε 10 μέρες δουλειά το μήνα.
ΜΑΣ ΚΑΛΟΥΝ ΚΑΙ ΠΑΛΙ ΕΜΕΙΣ ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΜΕ ΤΟ ΜΑΡΜΑΡΟ!
ΔΕΝ ΘΑ ΤΟΥΣ ΠΕΡΑΣΕΙ!
ΘΑ ΜΑΣ ΒΡΟΥΝ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΤΟΥΣ!
Καλούμε τώρα όλους τους εργαζόμενους του κλάδου να γραφτούν στο κλαδικό σωματείο μας για να μην μπουν τα εργατικά δικαιώματα μας σε καραντίνα, για να μην μείνει κανένας μόνος του.
Για να μην σηκώσουμε πάλι εμείς όλο το βάρος της πανδημίας όπως αναλάβαμε το βάρος της κρίσης τα τελευταία δέκα χρόνια… Γιατί όπως ο καθένας μόνος τους δεν μπορεί να σωθεί από μια φυσική καταστροφή, έτσι και η ατομική ευθύνη δεν είναι η απάντηση για όλα σε συνθήκες πανδημίας.
Γιατί η ατομική ευθύνη δεν τρώγεται, δεν απαλλάσσει από έξοδα και χρέη, δεν καλύπτει τις ανάγκες μια εργατικής οικογένειας. Ατομική ευθύνη και 400 ευρώ μισθός, ατομική ευθύνη χωρίς δουλειά, ατομική ευθύνη χωρίς ενίσχυση της Υγείας, χωρίς μέτρα προστασίας στους εργασιακούς χώρους είναι αέρας κοπανιστός.
ΤΩΡΑ να παρθούν όλα τα ουσιαστικά μέτρα για τη θωράκιση του Δημόσιου Συστήματος Υγείας, με γενναία χρηματοδότησή του από τον κρατικό προϋπολογισμό, με μαζικές προσλήψεις ιατρικού υγειονομικού και βοηθητικού προσωπικού, με επίταξη των ιδιωτικών μονάδων υγείας του εξοπλισμού και των αποθεμάτων τους!
ΤΩΡΑ να παρθούν ουσιαστικά μέτρα προστασίας της υγείας των εργαζομένων στους χώρους που παραμένουν σε λειτουργία. Δωρεάν προμήθεια στους εργαζομένους Μέσων Ατομικής Προστασίας (γάντια-μάσκες-αντισηπτικά κ.α.) παντού! Άμεση απολύμανση των χώρων και συστηματική καθαριότητα! Διπλά λεωφορεία για την μετακίνηση από και προς τους χώρους δουλειάς, μέτρο που δεν τηρείται από την εργοδοσία της ΒΕΜΕΚΕΠ όπως και η απομάκρυνση των ευπαθών ομάδων από το εργοστάσιο με βάση και την τελευταία ΠΝΠ.
ΤΩΡΑ ουσιαστικά μέτρα προστασίας των εργασιακών δικαιωμάτων μας! Καμία απόλυση! Καμία αλλαγή σύμβασης και ωραρίου! Καμία παρέμβαση στην κανονική άδεια των εργαζομένων! Καμία άδεια άνευ αποδοχών! Καμία μείωση των μισθών μας! ΛΕΜΕ ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ!ΛΕΜΕ ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ!
ΔΕΝ ΜΕΝΟΥΜΕ ΣΙΩΠΗΛΟΙ! ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ! ΜΑΖΙ ΕΙΜΑΣΤΕ ΠΙΟ ΔΥΝΑΤΟΙ!