Προγραμματισμός προσλήψεων τακτικού προσωπικού για το 2022 από τον Δήμο Βόλου

Στη σημερινή (11 π.μ.) συνεδρίαση της Οικονομικής Επιτροπής του Δήμου Βόλου, έρχεται προς συζήτηση ο ετήσιος προγραμματισμός προσλήψεων τακτικού προσωπικού για το έτος 2022. Συγκεκριμένα οι Δήμοι και οι Περιφέρειες καλούνται να καταχωρήσουν και να υποβάλουν στην ειδική ηλεκτρονική εφαρμογή η οποία έχει ενταχθεί στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου (https://hr.apografi.gov.gr), το σχετικό αίτημα προς το υπουργείο Εσωτερικών, τόσο για τον ίδιο τον φορέα τους, όσο και για τα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου και επιχειρήσεις αρμοδιότητάς τους, ως «εποπτεύων» αυτών φορέας.
Για την υποβολή αιτημάτων για τον ετήσιο προγραμματισμό του έτους 2022, θα πρέπει οι αιτούμενες προς πλήρωση κενές θέσεις της υπηρεσίας ή του φορέα να έχουν αναρτηθεί στο Ψηφιακό Οργανόγραμμα και ο ετήσιος προγραμματισμός προσλήψεων θα πρέπει να είναι κατά το δυνατόν εναρμονισμένος με τον πολυετή προγραμματισμό προσλήψεων προσωπικού.

Η υποβολή των αιτημάτων από τους φορείς θα πρέπει να ολοκληρωθεί ως και τις 16-7-2021 οπότε και θα είναι δυνατή η είσοδος στην εφαρμογή. Μετά το πέρας της προθεσμίας δεν θα είναι δυνατή πλέον η υποβολή αιτημάτων στην ειδική αυτή εφαρμογή.
Στον Δήμο Βόλου, κατόπιν συνεκτίμησης των οικονομικών δεδομένων και των υπηρεσιακών αναγκών, το ψηφιακό οργανόγραμμα, καθώς και τη βεβαίωση της Διεύθυνσης Οικονομικών Υπηρεσιών αναφορικά με το ύψος των δαπανών και την εξασφάλιση των εν λόγω πιστώσεων, προτείνεται η πρόσληψη τακτικού προσωπικού στον Δήμο για το έτος 2022, συνολικά έξι ατόμων, και συγκεκριμένα:
Ένας αγρονόμος τοπογράφος μηχανικός ΠΕ, ένας μηχανολόγος μηχανικός ΠΕ, ένας ΠΕ Διοικητικού και/ή Οικονομικού, ένας μηχανολόγων ή ηλεκτρολόγος μηχανικός ΤΕ και δύο διοικητικοί γραμματείς.