Τη διαδικασία διεξαγωγής και βαθμολόγησης της δομημένης συνέντευξης, στο πλαίσιο επιλογής των νέων προϊσταμένων στο Δημόσιο, περιγράφει απόφαση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης, όπως δημοσιεύτηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Ειδικότερα, κατά τη διάρκεια της συνέντευξης συνεκτιμώνται τα στοιχεία του προσωπικού μητρώου των υπαλλήλων, όπως αυτά περιλαμβάνονται στο βιογραφικό τους σημείωμα, την αίτηση υποψηφιότητας και τη δήλωση ενδιαφέροντος.
Αξιολογούνται οι τίτλοι σπουδών, βασικοί και μεταπτυχιακοί, η γνώση ξένων γλωσσών, η εργασιακή και διοικητική εμπειρία, η διάρκεια και το είδος αυτής, οι ηθικές αμοιβές, η πιστοποιημένη επιμόρφωση, η υπηρεσιακή αξιολόγηση, καθώς και οι λοιπές δραστηριότητες συναφείς με το αντικείμενο τη θέσης και της δημόσιας διοίκησης.
Αναλυτικά στο www.ethnos.gr