Ο Βόλος πόλη της ανεργίας και της μερικής απασχόλησης

Σε υψηλά επίπεδα παραμένει η μερική απασχόληση σύμφωνα με τα στοιχεία του πρώτου τετραμήνου του 2019 από τις περιοδικές καταστάσεις που καταθέτουν οι εργοδότες στον ΕΦΚΑ.

Ειδικότερα, το 35,77% των νέων προσλήψεων αφορούσε σε μερική απασχόληση, το 17,47% σε εκ περιτροπής απασχόληση και το 46,76% ήταν πλήρη απασχόληση.
Οι άνδρες αντιπροσωπεύουν το 53,68% των ασφαλισμένων στο σύνολο των επιχειρήσεων και το 52,78% στις κοινές επιχειρήσεις. Στους εργαζόμενους με πλήρη απασχόληση στις κοινές επιχειρήσεις οι άνδρες αντιπροσωπεύουν το 56,57%, ενώ με μερική απασχόληση το 42,97%.
Στο σύνολο των επιχειρήσεων 22,22% των ασφαλισμένων είναι έως 29 ετών και 55,39% έως 39 ετών. Επίσης, 74,73% του συνόλου των ασφαλισμένων είναι ηλικίας 25 έως 49 ετών, στις κοινές επιχειρήσεις αυτό το ποσοστό γίνεται 74,83% ενώ στα οικοδομοτεχνικά έργα είναι 69,78%. Επίσης ένα ποσοστό 16,01% των ασφαλισμένων είναι 50 έως 64 ετών, στις κοινές επιχειρήσεις αυτό το ποσοστό μειώνεται στο 15,79%, ενώ στα οικοδομοτεχνικά έργα αυξάνεται στο 26,99%.
Στο σύνολο των ασφαλισμένων 89,73% έχουν ελληνική υπηκοότητα, 2,08% άλλης χώρας Ε.Ε. και 8,19% χώρας εκτός Ε.Ε. Στους ασφαλισμένους στις κοινές επιχειρήσεις 90,36% έχουν ελληνική υπηκοότητα, 2,05% άλλης χώρας Ε.Ε. και 7,59% χώρας εκτός Ε.Ε.

Οι αλλοδαποί άνδρες αντιπροσωπεύουν το 11,58% των ασφαλισμένων ανδρών και οι αλλοδαπές γυναίκες το 8,76% των ασφαλισμένων γυναικών.
Στο σύνολο των αλλοδαπών ασφαλισμένων, το 52,67% έχουν αλβανική υπηκοότητα.
Στους αλλοδαπούς άντρες, 55,12% είναι αλβανικής υπηκοότητας, ακολουθούν οι υπήκοοι του Πακιστάν με 8,70%, και της Ρουμανίας με 5,46%.
Στις αλλοδαπές γυναίκες, 48,92%, είναι αλβανικής υπηκοότητας, ακολουθούν οι ασφαλισμένες βουλγαρικής υπηκοότητας με 10,08% και ρουμάνικης με 8,33%.
Στο σύνολο των ασφαλισμένων, 21,68% απασχολείται στον κλάδο «Χονδρικό και Λιανικό Εμπόριο», 14,17% στον κλάδο «Ξενοδοχεία και Εστιατόρια» και 14,07% στις «Μεταποιητικές Βιομηχανίες», το 22,11% των ασφαλισμένων με Ελληνική υπηκοότητα απασχολείται στο «Χονδρικό και Λιανικό Εμπόριο», 13,58% στις «Μεταποιητικές επιχειρήσεις» και 12,47% σε «Ξενοδοχεία και Εστιατόρια».
Τέλος, στους ασφαλισμένους αλβανικής υπηκοότητας, 29,59% εργάζεται σε «Ξενοδοχεία και Εστιατόρια» και 17,12% στον κλάδο «μεταποιητικές βιοτεχνίες». Στους υπόλοιπους αλλοδαπούς ασφαλισμένους, 25,54% απασχολείται σε «Ξενοδοχεία και Εστιατόρια», 23,35% σε «Μεταποιητικές Βιομηχανίες» και 22,94% σε «Χονδρικό και Λιανικό Εμπόριο».

Διευρύνονται οι μισθολογικές διαφορές
Tην ίδια ώρα, ενώ το 40% της συνολικής μισθωτής εργασίας στη Μαγνησία στον ιδιωτικό τομέα και σχεδόν το 50% των νέων προσλήψεων γίνεται πλέον με καθεστώς μερικής απασχόλησης, πληθαίνουν οι καταγγελίες στην Επιθεώρηση Εργασίας, αλλά και οι προσφυγές στη Δικαιοσύνη από εργαζόμενους, οι οποίοι αμείβονται κατ’ αποκοπή και υποχρεώνονται υπό την πίεση της απόλυσης, να υπογράφουν για άλλα ποσά, από αυτά που προβλέπουν οι συμβάσεις εργασίας.
Καταγράφονται επίσης περιπτώσεις με επιχειρήσεις, που προσλαμβάνουν νέους και νέες, κυρίως κάτω των 25 ετών, ακόμη και με μηναία σύμβαση 4ωρης απασχόλησης, με 180 ευρώ, δηλαδή 2,25 ευρώ ημερομίσθιο, ενώ την ίδια ώρα, υπάρχουν καταγγελίες για εργαζόμενους, που δεν λαμβάνουν, όπως επιβάλλει ο νόμος, ούτε το επίδομα αδείας, ενώ την ίδια ώρα επίσης αυξάνονται οι περιπτώσεις, όπου οι εργοδότες δίνουν 100 ή 200 ευρώ τον μήνα, αντί για μισθό, με την υπόσχεση πως θα καταβάλλουν μελλοντικά τα υπόλοιπα.