Συνεχίζεται η αντιπαράθεση στο Σύλλογο Εργαζομένων του Νοσοκομείου Βόλου, μεταξύ των εργαζομένων στη Διοίκηση του Συλλόγου.
Η Δίκαιη Εκπροσώπηση Εργαζομένων σε ανακοίνωσή της, αναφέρει ότι:
Παρόλο που η Δίκαιη Εκπροσώπηση Εργαζομένων δεν συνηθίζει να απαντάει στα δημοσιεύματα της αντιπολίτευσης του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου, θεωρούμε ότι είναι υποχρέωση μας αυτή τη φορά να απαντήσουμε και να ξεκαθαρίσουμε ορισμένα πράγματα.
Τα μέλη του Συλλόγου έχουν και γνώση και γνώμη και μνήμη!!
1. Κατ’αρχήν η επιλογή της κ. Τσιώμου έγινε όντως μεταξύ ομοιόβαθμών ΑΛΛΑ ΟΧΙ ΙΣΟΤΙΜΩΝ στα χρόνια προϊσταμένων τμήματος. Η κ. Τσιώμου ήταν ουσιαστικά Πέμπτη στη συγκεκριμένη λίστα και με τουλάχιστον 5 χρόνια λιγότερα προϋπηρεσίας από την πρώτη, η οποία εκδήλωσε κιόλας (από μόνη της, χωρίς να κληθεί και να ερωτηθεί επίσημα) την επιθυμία για την θέση. Δυστυχώς για να δικαιολογήσουν την τοποθέτηση της διέδωσαν ότι, οι υπόλοιπες δεν επιθυμούσαν την θέση!
2. Το θέμα των κρίσεων αποτελεί την μεγάλη πληγή του Δημοσίου τομέα και από το 2011 και μετά δεν έγιναν νέες κρίσεις και για το Νοσοκομείο μας. Οι εκάστοτε κυβερνήσεις “προτιμούν” τις αναθέσεις μέσω των διορισμένων Διοικήσεων ώστε να “ διαχειρίζονται ” τους εργαζόμενους και για ψηφοθηρικούς σκοπούς. Έτσι λειτουργούν οι κομματικοί μηχανισμοί. Δυστυχώς ο κ.Μηνδρινός δεν είναι θαυματοποιός για να αλλάξει από το 2017 και μετά, κάτι που οι προηγούμενοι “αρχισυνδικαλιστές ” χρόνων δεν κατάφεραν τα προηγούμενα 6 χρόνια θητείας τους!!
3. Όσο για την ανάθεση σε θέση Διοίκησης του Συναδέλφου που παραγκώνισε 50 συναδέλφους θα θέλαμε να τους θυμίσουμε ότι έγινε επί θητείας τους και όχι δική μας!!! Αλήθεια γιατί δεν διαμαρτυρήθηκαν; Είχαν και έννομο συμφέρον. Για το μονό που ενδιαφέρθηκαν όταν έγιναν τότε οι τοποθετήσεις, ήταν το πως θα κρατήσουν τις θέσεις τους και να είναι αρεστοί με την τότε Διοίκηση!!
Η μνήμη ψαριού κυριαρχεί, και μπερδεύτηκαν στο ποιος βαρούσε παλαμάκια;;;
Είμαστε ευτυχείς που δεν είμαστε “επαγγελματίες” συνδικαλιστές σαν την αντιπολίτευση και θεωρούμε ΛΑΘΟΣ ακόμα και την μοριοδότηση συνδικαλιστικών θέσεων σε περιπτώσεις κρίσεων για τοποθετήσεις σε θέσεις ευθύνης!!