Τοπικά

Μη σύννομη η απόφαση της ΔΕΥΑΜΒ για πλήρη απασχόληση του προέδρου της Επιχείρησης

Ο Γενικός Γραμματέας Αποκεντρωμένης Διοίκησης Θεσσαλίας – Στερεάς Ελλάδος, ακύρωσε ως μη σύννομη η απόφαση του Δ.Σ. της ΔΕΥΑΜΒ σχετικά με τον ορισμό του μέλους και Προέδρου του Δ.Σ. της ΔΕΥΑΜΒ, με πλήρη απασχόληση στην Επιχείρηση, τον καθορισμό των αρμοδιοτήτων του και το ύψος της αμοιβής του.

Το σκεπτικό της απόφασης του Γ.Γ. της Αποκεντρωμένης στηρίζεται στη νομοθεσία σύμφωνα με την οποία, ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου, στην περίπτωση που δεν είναι Δήμαρχος, μπορεί αμείβεται για τις παρεχόμενες στην επιχείρηση υπηρεσίες του με αποζημίωση καθοριζόμενη με απόφαση του Γενικού Γραμματέα της Περιφέρειας μετά από πρόταση του Διοικητικού Συμβουλίου της Επιχείρησης, που δεν μπορεί να υπερβαίνει το 50% του ποσού των εξόδων παράστασης που εισπράττει ο Δήμαρχος του οικείου δήμου ή αν πρόκειται για κοινοτική επιχείρηση το 50% των εξόδων παράστασης του Προέδρου της οικείας κοινότητας.

Εξάλλου, σύμφωνα με το Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης δεν προβλέπεται πλήρης απασχόληση του προέδρου. Συγκεκριμένα αναφέρεται ότι «…Ο νομοθέτης δεν επεφύλαξε αυτή τη δυνατότητα με το σκεπτικό να καθίσταται το μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου «υπάλληλος» της επιχείρησης, αλλά προέβλεψε αυτή τη δυνατότητα στην περίπτωση που οι ανάγκες της ΔΕΥΑ υπαγορεύουν τη συνεχή παρουσία ενός εκ των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου στην επιχείρηση, με την καταβολή σε αυτό και της αντίστοιχης αμοιβής… ».

Επισημαίνεται ότι σύμφωνα με τις παραπάνω διατάξεις, προκύπτει πως βούληση του νομοθέτη συνιστά η επιλογή προσώπου με πλήρη απασχόληση να προέρχεται αποκλειστικώς από τα μέλη του Δ.Σ., διακρίνοντάς τα σαφώς από τον Πρόεδρο και τον Γραμματέα του οργάνου.

Η απόφαση του Γ.Γ. Αποκεντρωμένης υπογραμμίζει τέλος ότι η ανάθεση πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης συνιστά ρητή παράβαση των διατάξεων της σχετικής νομοθεσίας ως προς τον ορισμό του προέδρου του ΝΠΙΔ, κ. Αριστείδη Σαββάκη ως μέλους με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση.

Προηγούμενο ΆρθροΕπόμενο Άρθρο
Μοιραστείτε το