Ο Άρειος Πάγος έκρινε ως «απαράδεκτη» την προσφυγή της ΔΕΥΑΜΒ εναντίον των εργαζομένων για το μισθολογικό. Η απόφαση δεν έχει καθαρογραφεί για να την πάρουν στα χέρια τους αλλά η ενημέρωσή τους είναι επίσημη.
Οι εργαζόμενοι είχαν δικαιωθεί σε όλα τα δικαστήρια που προσέφυγαν για την επαναφορά των μισθών στα επίπεδα του 2012, όπου είχαν αποφασισθεί περικοπές μισθών σε συμμόρφωση των μνημονιακών δεσμεύσεων. Οι περικοπές αυτές, είχαν γίνει με βάση την Ερμηνευτική Εγκύκλιο του ν.4093/2012 που είχε εκδώσει το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, καθώς και τη μέχρι τότε νομολογία του Ελεγκτικού Συνεδρίου. Δύο χρόνια αργότερα η Ολομέλεια του Ελεγκτικού Συνεδρίου, με απόφαση που εκδόθηκε στις 24-9-2014, , άλλαξε τη μέχρι τότε νομολογία και έκρινε πως δεν θα έπρεπε να ισχύσουν στους εργαζομένους των ΔΕΥΑ οι νέες περικοπές που πρόβλεπε ο ν.4093/2012. Οι εργαζόμενοι προσέφυγαν κατά της απόφασης των περικοπών και δικαιώθηκαν, δεδομένου ότι η ΔΕΥΑΜΒ κρίθηκε πως δεν εμπίπτει στις μνημονιακές δεσμεύσεις που επέβαλλαν περικοπές μισθών. Απόφαση του Εφετείου υπέρ των εργαζομένων έχει εκδοθεί από το 2015. Το διοικητικό συμβούλιο της ΔΕΥΑΜΒ μάλιστα είχε λάβει απόφαση για την επαναφορά των μισθών των εργαζομένων στα επίπεδα του 2012 από 1/1/2017 και για καταβολή των αναδρομικών σε βάθος τετραετίας, αλλά η απόφαση αυτή δεν εφαρμόστηκε γιατί άλλαξε η γραμμή και αποφασίστηκε η προσφυγή στον Άρειο Πάγο από τη Διοίκηση, με αποτέλεσμα οι τόκοι να «τρέχουν». Οι εργαζόμενοι το 2017 είχαν χαρακτηρίσει άνευ ουσίας την αναίρεση της διοίκησης της ΔΕΥΑΜΒ, κατά της τελεσίδικης εφετειακής απόφασης που τους είχε δικαιώσει για τους μισθούς. Είχαν μάλιστα ζητήσει εξωδικαστικό συμβιβασμό αλλά δεν έγινε δεκτός από τη διοίκηση.