Οι εκπρόσωποι της Ενωτικής Κίνησης Αναστασίου Λεωνίδας και Τσιώμου Φούλη αναφέρουν σε ανακοίνωση – καταγγελία τους:
Παρά την ειλικρινή μας πρόθεση να πορευόμαστε συνδικαλιστικά με διάθεση συναίνεσης και ενότητας, δεν μπορούμε μετά την τελευταία πρόκληση των <<Δίκαιων Εκπροσώπων>> να μην καταγγείλουμε την απαράδεκτη στάση τους στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο του Νοσοκομείου μας.
Συγκεκριμένα σε αίτημα μετάταξης συναδέλφου από την Νοσηλευτική υπηρεσία στην Διοικητική με (ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΘΕΣΗΣ) μας περίμενε μία δυσάρεστη έκπληξη .
Την προηγούμενη ημέρα ο πρόεδρος του Σωματείου και μέλος του υπηρεσιακού καθώς και η Γραμματέας, συμφωνούσαν με την άποψη μας ότι δεν πρέπει να περάσει μια τέτοια μετάταξη για τους παρακάτω λόγους: 1)Αποδυναμώνει την Νοσηλευτική υπηρεσία στο οργανόγραμμα υπέρ της Διοικητικής 2)Ανοίγει την κερκόπορτα και για άλλες μετατάξεις τέτοιου είδους στο μέλλον καθώς θα υπάρχει προηγούμενη αντίστοιχη απόφαση.
Δυστυχώς όμως για ακόμη μία φορά οι Δίκαιοι Εκπρόσωποι δεν απέδειξαν μόνο την αναξιοπιστία τους αλλά και την αντιληπτική τους ανικανότητα. Αλλάζοντας άποψη σε μια μέρα, πιθανόν μετά από πίεση ή και για ψηφοθηρικές σκοπιμότητες εν όψη και των επερχόμενων εκλογών στο σύλλογο, ψήφισαν υπέρ της μετάταξης παραβιάζοντας για πρώτη φορά έναν άγραφο συνδικαλιστικό νόμο που ισχύει για χρόνια στο Νοσοκομείο μας.
Ο νόμος αυτός προβλέπει σαφέστατα ότι δεν μπορείς σαν συνδικαλιστής να δεχτείς μεταφορά θέσεων από την Νοσηλευτική υπηρεσία στην Διοικητική .
Ευτυχώς αυτό που δεν σεβάστηκε ο Δίκαιος εκπρόσωπος των εργαζομένων το σεβάστηκαν η Νοσηλευτική υπηρεσία που εισηγήθηκε αρνητικά ,οι υπηρεσιακοί παράγοντες του Συμβουλίου και η εκπρόσωπος της Ενωτικής Κίνησης και έτσι δεν πέρασε το αίτημα.
Είναι έντονα εμφανής η τάση των συναδέλφων για <<συλλογή προσόντων>> με πτυχία, μεταπτυχιακά, διδακτορικά, σεμινάρια κ.α, ώστε όλα αυτά συνολικά να τα αξιοποιήσουν στην συνέχεια για την ατομική επαγγελματική ανέλιξη τους, γι αυτό και κάθε αίτημα είναι θεμιτό και το κατανοούμε.
Όπως βεβαίως κατανοούμε τον κόπο που καταβάλουν οι συνάδελφοι για να σπουδάσουν όντας εξοντωμένοι από τις βάρδιες, το κυκλικό ωράριο και την υποστελέχωση.
Πιστεύουμε όμως ότι αυτό πρέπει να γίνει είτε με αναμόρφωση του οργανισμού με αύξηση των θέσεων Π.Ε. Διοικητικού, είτε με την σύσταση προσωποπαγών θέσεων. Τα αιτήματα αυτά δεν ικανοποιούνται με κλοπή θέσεων από την Νοσηλευτική υπηρεσία υπέρ της Διοικητικής αποδυναμώνοντας έτσι τον πιο νευραλγικό και παραγωγικό κλάδο του Νοσοκομείου.