Η ΔΑΣ-ΟΤΑ για το ωράριο εργασίας των καθαριστριών εσωτερικών χώρων

Να μην κάνουν ούτε βήμα πίσω από το ωράριο που προβλέπουν οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας καλεί τις καθαρίστριες εσωτερικών χώρων η παράταξη ΔΑΣ-ΟΤΑ, επισημαίνοντας συγκεκριμένα σε ανακοίνωσή της:

Με ευθύνη της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ (που εμφανίζεται τώρα προεκλογικά να κόπτεται για τις συλλογικές συμβάσεις) και συγκεκριμένα του Υπουργείου Εσωτερικών δεν εφαρμόζεται το ωράριο των καθαριστριών στους δήμους όπως αυτό προέκυψε από την υπογραφή 2 ΣΣΕ. Από κοντά και οι πλειοψηφία των Δημάρχων οι οποίοι σιγοντάρουν κάθε αντεργατική επιλογή. Στις διάφορες προφάσεις τους οποίες θα προσπαθήσουμε να απαντήσουμε
Η παράγραφος της ΣΣΕ για τις συναδέλφισες καθαρίστριες τόσο τις μόνιμες όσο και τις ΙΔΑΧ και ΙΔΟΧ λέει συγκεκριμένα
….Στα αφοδευτήρια ήτοι ενδεικτικά εργάτες ,καθαρίστριες κλπ που απασχολούνται στις τουαλέτες κοινόχρηστων χώρων και δημοτικών κτιρίων…
Α. Τί είναι αφοδευτήρια σύμφωνα με την ετυμολογία.
Οι ΣΣΕ κάνουν αναφορά στα αφοδευτήρια και ΟΧΙ στα δημόσια αφοδευτήρια-ουρητήρια (που υπήρχαν στο παρελθόν) όπως αυθαίρετα ερμηνεύεται από κάποιες υπηρεσίες.
Β. Τι είναι κοινόχρηστα και δημοτικά κτήρια
Κοινόχρηστα και δημοτικά κτήρια των Δήμων είναι τα Δημαρχεία, οι Παιδικοί Σταθμοί, τα Σχολεία, τα ΚΑΠΗ ,τα Πνευματικά Κέντρα κλπ
Γ. Τι είναι πλήρη και αποκλειστική απασχόληση
Σύμφωνα και με την 25η γενική συνέλευση της ολομέλειας του ελεγκτικού συνεδρίου 26/10/2005 πλήρη και αποκλειστική απασχόληση νοείται η απασχόληση του υπαλλήλου καθ όλη τη διάρκεια του προβλεπόμενου χρόνου εργασίας του κύρια και αποκλειστικά στους συγκεκριμένους χώρους και ειδικότητες. Ο χώρος εργασίας των καθαριστριών είναι τα δημοτικά κτήρια και οι κοινόχρηστοι χώροι που έχουν τουαλέτες και όχι οι τουαλέτες που έχουν γύρω γύρω δημοτικά κτήρια και κοινόχρηστους χώρους.
Δ. Είναι υποχρεωτική η εφαρμογή των Σ.Σ.Ε.; η μπορεί ο κάθε δήμος ή υπηρεσία να το εφαρμόζει κατά το δοκούν;
Η εφαρμογή της ΣΣΕ σύμφωνα και με το άρθρο 7 του 1876/90 είναι υποχρεωτική και επίσης σύμφωνα με το άρθρο 21 του ίδιου νόμου επιφέρει και διοικητικές κυρώσεις ή μη εφαρμογή αν υπάρξει καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας.
Ε. Το ότι οι συναδέλφισες καλούνται από τις υπηρεσίες τους να καθαρίζουν όχι μόνο τις τουαλέτες αλλά να κάνουν και άλλες εργασίες καθαρισμού στα κτήρια είναι λόγος για να μην χορηγείται το μειωμένο ωράριο?
Καταρχήν ακόμα και ο καθαρισμός εσωτερικών χώρων με τον νόμο 4483/17 έχει κριθεί ότι είναι εργασία επικίνδυνη και ανθυγιεινή και χορηγείται αντίστοιχο επίδομα. Αν η υπηρεσία αναθέτει το καθήκον να εκτελούνται και άλλες εργασίες πέρα από τις τουαλέτες τότε είναι ευθύνη της υπηρεσίας η μη αποκλειστική απασχόληση και όχι ευθύνη του εργαζόμενου και από αυτή την σκοπιά η ευθύνη της υπηρεσίας δεν μπορεί να μεταφράζεται σε βλαπτική μεταβολή για τον εργαζόμενο
Καλούμε όλα τα Σωματεία να μπουν μπροστά και με συλλογικές διαδικασίες να υπερασπιστούν την εφαρμογή της Σ.Σ.Ε. Να πάρουν όλα τα απαραίτητα μέτρα απέναντι σε κάθε μορφής αυθαίρετης ερμηνείας ή άρνησης εφαρμογής.