Ερώτηση για τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων καθαριστριών του Δήμου Βόλου

Το ζήτημα μετατροπής των συμβάσεων του προσωπικού καθαριότητας στα σχολεία του Δήμου, ώστε να υπαχθεί σε καθεστώς πλήρους απασχόλησης, επαναφέρει η παράταξη Λαϊκή Συσπείρωση με ερώτησή της προς τον Πρόεδρο του Δημοτικού Συμβουλίου Βόλου. Οι δημοτικοί σύμβουλοι Απ. Νάνος και Θ. Τσαλούχας ζητούν να ενημερωθούν για τις πρωτοβουλίες που σκοπεύει να αναλάβει η δημοτική αρχή για τη διασφάλιση της καθαριότητας των σχολικών μονάδων με τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων καθαριστών – καθαριστριών.

Όπως, ειδικότερα, επισημαίνουν, τα σχολικά διδακτήρια της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης αντιμετωπίζουν μεγάλο πρόβλημα σε σχέση με την καθαριότητα λόγω της έλλειψης του απαραίτητου μόνιμου προσωπικού καθαριότητας. Οι ανάγκες καθαριότητας των σχολικών μονάδων, στις περισσότερες περιπτώσεις, καλύπτονται με συμβασιούχες καθαρίστριες που απασχολούνται με ελάχιστα χρήματα (π.χ. για 10 αίθουσες 280 € συν τους κοινόχρηστους χώρους), ενώ η καθαριότητα γίνεται μετά τη λήξη των μαθημάτων. Η απουσία προσωπικού καθαριότητας τις ώρες λειτουργίας του σχολείου δημιουργεί άθλιες και επικίνδυνες συνθήκες υγιεινής για τους μαθητές. Για την τραγική αυτή κατάσταση έχουν τεράστιες ευθύνες και η σημερινή και οι προηγούμενες κυβερνήσεις, αφού δεν έχουν σεβαστεί το δικαίωμα στην καθαριότητα, στην υγιεινή και ασφάλεια των μικρών μαθητών. Ταυτόχρονα έχουν καταδικάσει να ζουν σε ομηρία και στην ανέχεια χιλιάδες καθαριστές –στριες, να ζουν στην κυριολεξία με ψίχουλα. Άμοιρες ευθυνών δεν είναι και οι δημοτικές αρχές, όπως και η δημοτική αρχή Βόλου, που δεν αναλαμβάνουν καμιά πολιτική πρωτοβουλία για την κάλυψη των αναγκών καθαριότητας των σχολείων με το απαραίτητο μόνιμο προσωπικό.

Επίσης όπως είναι γνωστό με το άρθρο 87 του Ν 4483/2017, που τροποποίησε το άρθρο 8 του Ν. 4368/2016 μπορεί να γίνει επέκταση του ωραρίου απασχόλησης για το προσωπικό των δήμων με σχέση εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου μειωμένου ωραρίου μέχρι και το ανώτατο όριο της πλήρους απασχόλησης. Αυτό προβλέπεται και για τις 12 καθαρίστριες των σχολικών μονάδων αορίστου χρόνου μειωμένου ωραρίου, οι οποίες παρά το γεγονός ότι έχουν υποβάλει αίτημα για μετατροπή των συμβάσεων τους σε πλήρους απασχόλησης, η δημοτική αρχή Βόλου, για πάνω από ένα χρόνο δεν έχει κάνει δεκτό το αίτημά τους, όπως έχει συμβεί σε άλλους δήμους, εμπαίζοντάς τες, αναβάλλοντας διαρκώς την ικανοποίηση του δίκαιου αιτήματός τους.

Ερωτάται η Δημοτική Αρχή Βόλου
• Τι μέτρα θα πάρει για την μετατροπή των συμβάσεων όλων των εργαζομένων ΙΔΑΧ και ΙΔΟΧ μειωμένου ωραρίου σε πλήρους απασχόλησης για την κάλυψη των υπηρεσιακών αναγκών των υπηρεσιών του δήμου και των νομικών προσώπων;
• Πότε θα ικανοποιήσει το δίκαιο αίτημα των καθαριστριών, σύμφωνα με σχετικές αιτήσεις που έχουν υποβάλει από τον Απρίλη του 2016;
• Τι πρωτοβουλίες θα αναλάβει για την κάλυψη όλων των υπηρεσιακών αναγκών του δήμου με το απαραίτητο μόνιμο προσωπικό και ιδιαίτερα στην καθαριότητα των σχολικών μονάδων με τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων καθαριστών – καθαριστριών;