Ενιαίος Συλλόγου Διδασκόντων ΠΘ: Ανησυχία για τις ελλείψεις σε διδακτικό προσωπικό

Το ΔΣ του Ενιαίου Συλλόγου Διδασκόντων ΠΘ, ομόφωνα, εκφράζει την έντονη ανησυχία του για τις πολύ μεγάλες ελλείψεις σε διδακτικό προσωπικό στο Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας. Όπως σημειώνει:

“Το διδακτικό προσωπικό της χώρας έχει υποστεί συρρίκνωση από την περίοδο της οικονομικής κρίσης. Μία διαχρονικά δύσκολη κατάσταση επιδεινώθηκε δραματικά την περίοδο αυτή, λόγω των περιορισμών, μέχρι εξαφανίσεως, στον αριθμό των προσλήψεων και δημιουργίας νέων θέσεων μελών ΔΕΠ. Ταυτόχρονα μειώθηκε και ο αριθμός των πιστώσεων για συμβασιούχους διδάσκοντες. Μετά την άρση των περιορισμών αυτών, επανήλθε δια νόμου η τουλάχιστον απευθείας αντικατάσταση των θέσεων που κενώνονται λόγω συνταξιοδότησης (το λεγόμενο 1:1). Η εφαρμογή αυτού του νόμου, όμως, γίνεται με τέτοιο τρόπο που τελικά δεν αντικαθίστανται όλες οι θέσεις αυτές ή μετατίθενται για επόμενα ακαδημαϊκά έτη. Σε κάθε περίπτωση, ο ρυθμός προσλήψεων σε μόνιμο προσωπικό ή σε συμβασιούχους διδάσκοντες αδυνατεί να ισορροπήσει τα τεράστια κενά της οικονομικής κρίσης και απειλεί το υψηλότατο επίπεδο σπουδών που προσφέρει το ελληνικό δημόσιο πανεπιστήμιο.

Σαν να μην έφταναν όλα αυτά, ανακοινώθηκε ότι δεν θα βγει πρόσκληση για το πρόγραμμα «Απόκτηση ακαδημαϊκής εμπειρίας», ενώ σαν δράση υπάρχει στο ΕΣΠΑ 2021-27, στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Ανθρώπινοι Πόροι και Κοινωνική Συνοχή. Σημειώνεται, ότι η πρόσκληση έπρεπε να βγει στο τέλος του προηγούμενου ακαδημαϊκού έτους, ώστε να είναι στη θέση τους οι συμβασιούχοι διδάσκοντες στο χειμερινό εξάμηνο. Η τόση μεγάλη καθυστέρηση και με την ταυτόχρονη ουσιαστική κατάργηση των συμβάσεων 407, μας δημιουργεί την εντύπωση ότι το ΥΠΑΙΘ αδιαφορεί για το αν θα υλοποιηθούν τα εκπαιδευτικά προγράμματα των πανεπιστημιακών τμημάτων. Επιπλέον, οι συμβασιούχοι διδάσκοντές μας βρίσκονται μετέωροι καθώς δεν θα μπορούν να αποκτήσουν την απαραίτητη για την εξέλιξή τους διδακτική εμπειρία και θα χάσουν και αυτό το ελάχιστο εισόδημα που τους βοηθάει να παραμείνουν στα δημόσια ιδρύματά μας και να συμβάλλουν στην ερευνητική πρόοδο της χώρας.

Μόνο για το ΠΘ υπολογίζεται ότι θα προκηρυχθούν τελικά το πολύ το 1/3 των θέσεων που χρειαζόμαστε σε συμβασιούχους διδάσκοντες με το μοναδικό πρόγραμμα που υλοποιείται να είναι αυτό της «εντεταλμένης διδασκαλίας» το οποίο μπορεί να υλοποιηθεί είτε από έκτακτους πόρους από το ΥΠΑΙΘ, είτε από ίδιους πόρους των ιδρυμάτων. Είναι γεγονός ότι οι συμβασιούχοι διδάσκοντες πρέπει να καλύπτουν έκτακτες ανάγκες. Διαχρονικά όμως καλύπτουν πάγιες ανάγκες των τμημάτων. Χωρίς τη συμπλήρωση του διδακτικού προσωπικού κινδυνεύει η υλοποίηση του προγράμματος σπουδών καθώς και η ίδια η ποιότητα των σπουδών και της παραγόμενης έρευνας.

Υπενθυμίζεται ότι το ΠΘ, βρίσκεται, με συνέπεια τα τελευταία χρόνια, στο 10% της κορυφής των πανεπιστημίων παγκοσμίως. Παρόλο που αυτές οι κορυφαίες επιδώσεις των ιδρυμάτων μας οφείλονται εν πολλοίς στην αυταπάρνηση του συνόλου του διδακτικού και διοικητικού προσωπικού των ιδρυμάτων, ο ΕΣΔ ΠΘ τονίζει ότι δεν θα μπορέσει το Ελληνικό Δημόσιο Πανεπιστήμιο να προσφέρει τόσο υψηλό επίπεδο σπουδών αν η ενίσχυσή του συνεχίσει να αναβάλλεται επ’ αόριστον.

Συνεπώς, ο ΕΣΔ ΠΘ καλεί το ΥΠΑΙΘ

• Να διατηρήσει την άμεση αντικατάσταση των θέσεων που κενώνονται, με οποιοδήποτε τρόπο, με την αναλογία 1:1.
• Να προχωρήσει άμεσα σε προκήρυξη ΝΕΩΝ θέσεων ΔΕΠ, ΕΔΙΠ, ΕΤΕΠ και Διοικητικού προσωπικού, με στόχο την αναλογία φοιτητών/καθηγητών και φοιτητών/προσωπικού να φτάσει στο μέσο όρο της ΕΕ.
• Να προκηρυχθούν άμεσα οι θέσεις συμβασιούχων διδασκόντων ώστε να καλύψουν το δυνατόν μεγαλύτερο μέρος των ελλείψεων σε διδασκαλία μαθημάτων στο ΠΘ και στα άλλα πανεπιστημιακά ιδρύματα.
• Να ενισχυθεί άμεσα η χρηματοδότηση για ενίσχυση των υποδομών και ερευνητικής δραστηριότητα τουλάχιστον στο μέσο όρο της ΕΕ.

Ο ΕΣΔ ΠΘ καλεί επίσης τις πρυτανικές αρχές να διεκδικήσουν τα ανωτέρω από κοινού με τα άλλα Πανεπιστημιακά Ιδρύματα της χώρας”.