Τοπικά

Δικαιώθηκαν χιλιάδες συμβασιούχοι ΟΤΑ με απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου – Ανοίγει ο δρόμος για μονιμοποίηση

Χιλιάδες συμβασιούχοι δικαιώνονται με την απόφαση υπ’ αριθ. C-760/18/11-2-2021 του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου, που δημοσιεύθηκε σε δημόσια συνεδρίαση στο Λουξεμβούργο στις 11 Φεβρουαρίου 2021.
Σύμφωνα με τoν δικηγόρο – εργατολόγο Βόλου κ. Βασίλη Νιζάμη μονιμοποιούνται και αποζημιώνονται χιλιάδες συμβασιούχοι των τελευταίων χρόνων. Σύμφωνα με το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ανίσχυρη είναι η διάταξη του άρθρου 103 παρ. 8 του Ελληνικού Συντάγματος, που απαγορεύει τη μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου, αφού υπερισχύει η Οδηγία της ΕΕ 1999/70. Έτσι, όπως υπογραμμίζει ο κ. Νιζάμης ανοίγει ο δρόμος για μονιμοποίηση και αποζημίωση δεκάδων χιλιάδων «συμβασιούχων» που έχουν προσφύγει στη Δικαιοσύνη, έστω κι αν οι αγωγές τους έχουν απορριφθεί βάσει της συνταγματικής διάταξης του άρθρου 103 παρ. 8, που όμως τώρα, κατά το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο, είναι ανίσχυρη. «Η απόφαση του Δ.Ε.Ε. είναι η σημαντικότερη δικαστική εξέλιξη των τελευταίων ετών στην Ε.Ε.» όπως σημειώνει ο κ. Νιζάμης. Η αίτηση αυτή υποβλήθηκε στο πλαίσιο ένδικης διαφοράς μεταξύ, αφενός του Μ.Β. και άλλων εργαζομένων και, αφετέρου, του εργοδότη τους, ήτοι του Οργανισμού Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) με την επωνυμία «Δήμος Αγίου Νικολάου» (στο εξής: Δήμος Αγίου Νικολάου), με αντικείμενο τον χαρακτηρισμό των σχέσεων εργασίας τους ως απασχολούμενων με σχέση αορίστου χρόνου στην υπηρεσία καθαριότητας του εν λόγω δήμου. Το δικαστήριο αποφάσισε:

1) Κατ’ ορθή ερμηνεία της ρήτρας 1 και της ρήτρας 5, σημείο 2, της συμφωνίας-πλαισίου για την εργασία ορισμένου χρόνου, που συνήφθη στις 18 Μαρτίου 1999 και περιλαμβάνεται στο παράρτημα της οδηγίας 1999/70/ΕΚ του Συμβουλίου, της 28ης Ιουνίου 1999, σχετικά με τη συμφωνία πλαίσιο για την εργασία ορισμένου χρόνου που συνήφθη από τη CES, την UNICE και το CEEP, η έννοια «διαδοχικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου» κατά τις διατάξεις αυτές καλύπτει και την αυτοδίκαιη παράταση των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου των εργαζομένων στον τομέα της καθαριότητας των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης, η οποία έλαβε χώρα δυνάμει ρητών εθνικών διατάξεων και παρά τη μη τήρηση του έγγραφου τύπου που προβλέπεται κατ’ αρχήν για τη σύναψη των διαδοχικών συμβάσεων εργασίας.

2) Η ρήτρα 5, σημείο 1, της συμφωνίας-πλαισίου για την εργασία ορισμένου χρόνου έχει την έννοια ότι, όταν έχει σημειωθεί καταχρηστική χρησιμοποίηση διαδοχικών συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου κατά την έννοια της διάταξης αυτής, η υποχρέωση του αιτούντος δικαστηρίου να ερμηνεύσει και να εφαρμόσει, κατά το μέτρο του δυνατού, όλες τις κρίσιμες διατάξεις του εσωτερικού δικαίου κατά τρόπο ώστε να επιβληθεί η προσήκουσα κύρωση για την κατάχρηση και να εξαλειφθούν οι συνέπειες της παραβίασης του δικαίου της Ένωσης περιλαμβάνει την εκτίμηση του ζητήματος αν οι διατάξεις προγενέστερης και εισέτι ισχύουσας εθνικής ρύθμισης που επιτρέπει τη μετατροπή διαδοχικών συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου μπορούν, ενδεχομένως, να εφαρμοστούν στο πλαίσιο της σύμφωνης αυτής ερμηνείας, μολονότι εθνικές διατάξεις συνταγματικής φύσης απαγορεύουν απολύτως τέτοια μετατροπή όσον αφορά στον δημόσιο τομέα. Μάλιστα ο κ. Νιζάμης καλεί την κυβέρνηση σε άμεση συμμόρφωση με την υπ’ αριθ. C-760/18/11-2-2021.

Δικαίωση αναπληρωτών εκπαιδευτικών για «κομμένα» δώρα και επίδομα αδείας
Με βάση την προσφάτως εκδοθείσα θετική απόφαση του Ειρηνοδικείου Αθηνών, επιδικάστηκε η αναδρομική χορήγηση των Δώρων Χριστουγέννων – Πάσχα και επιδόματος αδείας παρελθούσης 2ετίας, σε αναπληρωτές εκπαιδευτικούς. H αντίστοιχη διεκδίκηση των δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και επιδόματος αδείας, για λογαριασμό χιλιάδων μόνιμων δημοσίων υπαλλήλων, συμπεριλαμβανομένων των μονίμων εκπαιδευτικών, έχει αμετάκλητα απορριφθεί, σύμφωνα με αποφάσεις της Ολομέλειας του ΣτΕ. Ενόψει του θετικού νομολογιακού περιβάλλοντος που δημιουργείται δικαστικά για τους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς, και προκειμένου να διασφαλιστούν σοβαρές οικονομικές απαιτήσεις τους, προ του κινδύνου αυτές να παραγραφούν (2ετής παραγραφή των αξιώσεων κατά Δημοσίου), με βάση την παραπάνω θετική νομολογία, όσοι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί δεν έχουν προσφύγει δικαστικά για τη διετία 2019-2021 μπορούν να το πράξουν, διεκδικώντας το κομμένο Δώρο Πάσχα, Χριστουγέννων και το επίδομα αδείας τους.

 

Προηγούμενο ΆρθροΕπόμενο Άρθρο
Μοιραστείτε το