Η ΔΑΣ ΟΤΑ Μαγνησίας σε ανακοίνωση που εξέδωσε αναφέρει ότι “μετά από την έντονη φημολογία που έχει αναπτυχθεί περί ύπαρξης θετικού κρούσματος κορωνοϊού σε εργαζόμενο στο δημαρχείο της Σκοπέλου και προκειμένου να προστατευθεί άμεσα, έγκαιρα και έγκυρα, η υγεία συναδέλφων, δημοτών και επισκεπτών, καλεί τη Δημοτική Αρχή του κ. Περίσση να προβεί χωρίς καμία καθυστέρηση σε δημόσια επιβεβαίωση ή διάψευση του συμβάντος”.
Επίσης, σε συνεργασία με τον ΕΟΔΥ, ζητεί να γίνουν όλες οι απαραίτητες ενέργειες πλήρους ενημέρωσης των υπαλλήλων και των αιρετών, να ληφθούν όλα τα μέτρα απολύμανσης και να εφαρμοστούν όλα τα πρωτόκολλα για τη διαχείρισή του σε περιβάλλον εργασιακού χώρου.
Όπως αναφέρει στην ανακοίνωσή της: “Ο εργαζόμενος, που φέρεται να προσβλήθηκε μετά από μετακίνηση για υπηρεσιακούς λόγους στον Βόλο, είχε απομακρυνθεί αμέσως με την εμφάνιση συμπτωμάτων και είχε υποβληθεί σε τεστ διάγνωσης, το οποίο του δηλώθηκε μετά από ερώτημα του ιδίου ότι ήταν αρνητικό και μπορούσε να επιστρέψει στην εργασία του. Εν συνεχεία, μετά από αρκετές ημέρες και ενώ τα συμπτώματα είχαν εξαλειφθεί, φέρεται να ειδοποιήθηκε από τον ΕΟΔΥ ότι το τεστ ήταν θετικό. Εάν ισχύει αυτό, θα πρόκειται για ακόμη ένα ατράνταχτο δείγμα της ανύπαρκτης και ανεύθυνης κυβερνητικής πολιτικής για την αντιμετώπιση της πανδημίας, ιδιαίτερα για τα νησιά των Σποράδων. Την ίδια ώρα που κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας ούτε ένα ουσιαστικό μέτρο έχει πάρει για την ενίσχυση της Δημόσιας Υγείας και την προστασία της υγείας του λαού, κουνάει το δάχτυλο με αυστηρότητα σε εργαζόμενους, νεολαία και βιοπαλαιστές καθιστώντας τους υπεύθυνους για την εξάπλωση των κρουσμάτων, για την οποία η ίδια είναι ένοχη.
Ευχόμενοι «περαστικά» στον εργαζόμενο, εφόσον οι πληροφορίες ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα, απαιτούμε από τη Δημοτική Αρχή της Σκοπέλου να λάβει όλα τα προβλεπόμενα μέτρα προστασίας στα δημοτικά κτίρια με απολυμάνσεις, άμεση απομάκρυνση των υπαλλήλων που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες, ενίσχυση των μέτρων υγιεινής – ασφάλειας, με συνεχείς καθαρισμούς επιφανειών, τακτικά τεστ στους εργαζόμενους και ρυθμίσεις για τη λειτουργία των υπηρεσιών που έρχονται σε επαφή με το κοινό και την επισκεψιμότητά τους”.