«Χτίζοντας» σε ανθρώπους… Η Κατερίνα Χαρανά “ψυχή” του 1ου Φεστιβάλ Εκπαίδευσης στο Αχιλλοπούλειο

Το 1ο Φεστιβάλ Εκπαίδευσης που διοργανώθηκε από το Νοσοκομείο Βόλου ολοκληρώνεται σήμερα με τη φιλοδοξία να καταστεί θεσμός από εδώ και στο εξής. «Ψυχή» της διοργάνωσης η διευθύντρια της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας κ. Κατερίνα Χαρανά που από τη δουλειά στην υπηρεσία της τέθηκαν οι βάσεις για ένα πρωτοποριακό, πολυθεματικό φεστιβάλ, ανοιχτό σε όσους από τους υγειονομικούς της Μαγνησίας ενδιαφέρθηκαν να το παρακολουθήσουν, που στόχο είχε την εκπαίδευση των εργαζόμενων. Όπως τόνισε η ίδια, εξαιτίας της ιδιομορφίας του ο χώρος της υγείας χαρακτηρίζεται από πολυμορφία, λόγω των πολλών επαγγελμάτων που σχετίζονται με αυτόν. Αυτού του είδους η πολυμορφία έχει οδηγήσει το σύστημα υγείας να βλέπει μπροστά παροχές ολικής ποιότητας προς τους πολίτες, αλλά η κρίση είναι αυτή που «κρατά» πίσω πολλές πρωτοβουλίες. «Εμείς όμως είπαμε πως αυτό το περιβάλλον δεν θα μας κρατήσει πίσω. Μπροστά στο ζητούμενο για απόλυτη προστασία του πολίτη μέσα στον χώρο του νοσοκομείου, στόχος είναι η ενημέρωση όλων των στελεχών. Ενημέρωση και συνεχής εκπαίδευση σε ένα ανοιχτό τοπίο που θέση έχει όποιος μπορεί να διευρύνει τους ορίζοντες σε όλους εμάς, που φροντίζουμε για την υγεία του πολίτη. Θέση έχει όποιος θέλει εμείς να είμαστε αυτοί που θα διευρύνουμε τους δικούς του ορίζοντες. Θελήσαμε με το φεστιβάλ να δώσουμε το μήνυμα πως το Νοσοκομείο του Βόλου μπορεί να παρακολουθήσει όλες τις εξελίξεις, να αναβαθμίζεται, να εκσυγχρονίζεται και να πρωτοπορεί. Μεταρρύθμιση για τα νοσοκομεία δεν σημαίνει μόνο προμήθειες και ιατρικός εξοπλισμός. Δεν σημαίνει μόνο αλλαγές στο σύστημα οικονομικής διοίκησης. Τα νοσοκομεία είναι οι άνθρωποί τους», είπε. Τόνισε πως πρέπει να μετατραπεί το σύγχρονο δημόσιο νοσοκομείο σε έναν διαρκή οργανισμό μάθησης που θα έχει τη δυνατότητα να προσαρμόζεται εύκολα στις οικονομικές και επιστημονικές μεταβολές. «Θελήσαμε να δείξουμε με το φεστιβάλ που διοργανώσαμε ότι ολόκληρη η υγειονομική περίθαλψη παραδίδεται από ανθρώπους για ανθρώπους, γι’ αυτό και είναι απαραίτητη μια ισχυρή κατανόηση των ζητημάτων της υγειονομικής περίθαλψης από τους ίδιους τους πολίτες, στους οποίους μεταδόθηκε η πρωτοβουλία μας. Όλοι εμείς στο «Αχιλλοπούλειο» έχουμε κατανοήσει τη σημασία της ανάπτυξης μίας κουλτούρας συνεργασίας. Είναι μια κατανόηση γύρω από κοινούς στόχους και συμφέροντα, που σχετίζονται με τους στόχους και τα συμφέροντα του νοσοκομείου. Όσο υπάρχει έλλειψη προσωπικού στο Νοσοκομείο είναι απαραίτητη όλο και περισσότερο η εκπαίδευση διότι όλοι μας πρέπει να διαχειριστούμε πολλά και σύνθετα πράγματα, άρα πρέπει να είμαστε προετοιμασμένοι», κατέληξε.