Σε «βροχή» διευκρινίσεων για να σβήσει τη φωτιά που ξέσπασε από τη φορολόγηση των παροχών σε είδος προχώρησε χθες το υπουργείο Οικονομικών, χωρίς ωστόσο να αλλάζει η ουσία των διατάξεων, αφού ο νόμος αλλάζει μόνο με νέα νομοθετική ρύθμιση.Ο υφυπουργός Οικονομικών Γ. Μαυραγάνης υποστήριξε ότι δεν τίθεται θέμα επιπλέον επιβάρυνσης για τους χαμηλόμισθους, επισημαίνοντας ότι οι παροχές αυτές προορίζονται κατά κανόνα για τα υψηλόβαθμα στελέχη που έχουν μεγαλύτερη φοροδοτική ικανότητα.
Αναφορικά με τη φορολόγηση των εταιρικών κινητών τηλεφώνων ξεκαθαρίστηκε ότι θεωρείται εισόδημα μόνο το υπερβάλλον των προγραμμάτων χρήσης που έχει συνάψει μια επιχείρηση για τους εργαζομένους της και μόνο στην περίπτωση που αυτό το υπερβάλλον δεν καλύπτεται ως επαγγελματική δαπάνη από βεβαίωση του εργοδότη.
Σύμφωνα με το υπουργείο Οικονομικών:
1. Οι παροχές σε είδος φορολογούνταν με βάση τον Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος από το 1994. Ωστόσο ουδέποτε είχε ενεργοποιηθεί, καθώς δεν είχε οριστεί ρητά ποιες παροχές σε είδος προσαυξάνουν το φορολογητέο εισόδημα.
2. Σκοπός του νόμου είναι η φορολόγηση εισοδημάτων που δεν φαίνονταν στη μισθοδοσία. Επί της ουσίας οι εργοδότες είναι πλέον υποχρεωμένοι να αποτιμούν τις παροχές σε είδος που προσαυξάνουν το φορολογητέο εισόδημα και να τις συμπεριλαμβάνουν και αυτές στη βεβαίωση αποδοχών των εισοδημάτων από μισθωτή υπηρεσία που θα χορηγούν στους εργαζομένους τους.
3. Δεν φορολογούνται παροχές ως 300 ευρώ ετησίως ανά εργαζόμενο, ακόμα και αν η συνολική αξία της παροχής υπερβαίνει τα 300 ευρώ. Δηλαδή, ακόμα και σε όσα στελέχη εταιρειών η αξία της παροχής υπερβαίνει τα 300 ευρώ, το όριο των 300 ευρώ λειτουργεί ως αφορολόγητο όριο και θα φορολογηθεί μόνο για το υπερβάλλον.
4. Φορολογούνται μόνον τα αυτοκίνητα σε υψηλόβαθμα στελέχη (όχι αυτά που παραχωρούνται για επαγγελματική χρήση), δάνεια, stock options και παραχώρηση κατοικίας ακόμα και αν είναι κάτω από 300 ευρώ ετησίως.
5. Δεν φορολογούνται παροχές σε είδος οι οποίες δίνονται σε όλο το εργατοϋπαλληλικό προσωπικό μιας επιχείρησης σύμφωνα με επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας, δεδομένου ότι οι συμφωνημένες αυτές παροχές καλύπτουν τις εργασιακές ανάγκες των εργαζομένων της επιχείρησης. Μεταξύ των παροχών σε είδος που δεν φορολογούνται περιλαμβάνονται:
• Η παροχή τροφής στον χώρο εργασίας
• Η χορήγηση γάλακτος
• Η φύλαξη των παιδιών στον χώρο εργασίας
• Η μεταφορά των εργαζομένων στον χώρο εργασίας τους με μεταφορικά μέσα (λεωφορεία, minibus) με δαπάνες της επιχείρησης
• Η παροχή στολής εργασίας στους εργαζομένους
• Η αξία των διατακτικών μέχρι έξι ευρώ καθημερινά (οι διατακτικές εξαργυρώνονται σε σούπερ μάρκετ κ.λπ. καταστήματα)
• Η χορήγηση θέσης στάθμευσης
• Οι υποτροφίες που δίνονται από τα ιδιωτικά εκπαιδευτήρια για τη φοίτηση σε αυτά, ακόμα και αν υπότροφοι είναι τα τέκνα των υπαλλήλων των εκπαιδευτηρίων
• Η χρήση εταιρικών πιστωτικών καρτών για τις ανάγκες της επιχείρησης
• Τα αυτοκίνητα που χρησιμοποιούν οι πωλητές, τεχνικοί κ.λπ. εργαζόμενοι των οποίων η εργασία απαιτεί συχνή μετακίνηση, αλλά φορολογούνται τα αυτοκίνητα που παρέχονται λόγω θέσης
• Τα αυτοκίνητα δοκιμών (test-drive)
• Τα αυτοκίνητα των ξενοδοχειακών επιχειρήσεων για τη μετακίνηση των πελατών τους
• Τα αυτοκίνητα μεταφοράς προσωπικού (minibus)
• Η δαπάνη των καυσίμων και συντήρησης των αυτοκινήτων (π.χ. διόδια, βενζίνη, ΚΤΕΟ, σέρβις, πάρκινγκ, αλλαγή ελαστικών κ.λπ.)
• Η παροχή συσκευών Η/Υ, tablets, κινητών και λοιπού εξοπλισμού για ένα τέτοιο εργαλείο ανά είδος
• Η δαπάνη πρόσβασης στο Διαδίκτυο μέσω των πιο πάνω συσκευών.
Πηγή:www.ethnos.gr