Προβληματισμός από την αύξηση ασφαλίστρου στο 30% για το εργόσημο

Σοβαρά προβλήματα από την αύξηση του εργόσημου, μέσω της αναπροσαρμογής του ασφαλίστρου κατά 10%, αντιμετωπίζουν οι αμειβόμενοι με κουπόνι εργασίας.

Η αλλαγή που ισχύει εδώ και μερικές ημέρες, έγινε μετά τη διαπίστωση ότι «το νομοθετικό πλαίσιο του εργοσήμου ήταν προβληματικό και προκάλεσε απώλεια εσόδων καθώς οι αμειβόμενοι με το εργόσημο ασφαλισμένοι κατέβαλαν πολύ χαμηλές ασφαλιστικές εισφορές (20% έναντι 34,65% που ισχύει για τους λοιπούς ασφαλισμένους του Ιδρύματος που ασφαλίζονται στους ίδιους κλάδους) ενώ δικαιούνταν πλήρεις παροχές, με αποτέλεσμα αφενός να επιβαρύνεται αρκετά το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και αφετέρου να υπάρχει άνιση μεταχείριση έναντι των άλλων ασφαλισμένων του Ιδρύματος».

Ειδικότερα, ακρίβυνε το εργόσημο μέσω της αύξησης του ασφαλίστρου από 20% σε 30% και έγιναν αυστηρότερες οι προϋποθέσεις για τις παροχές που θα δίνουν το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και ο ΟΑΕΔ στους αμειβόμενους με κουπόνι εργασίας. Η ρύθμιση -που αλλάζει όσα ίσχυαν με τους νόμους 3863/10 και 3996/11 – περιλαμβάνεται στο υπό κατάθεση στη Βουλή νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας.

Με βάση τη νέα ρύθμιση:

1. Αυξάνεται το ποσοστό ασφαλιστικών εισφορών από 20% σε 30%.

2. Καταργείται ο διπλασιασμός των ημερών ασφάλισης από το εργόσημο που ίσχυε υπέρ των αμειβομένων με εργόσημο και θεσπίζονται οι 25 ημέρες ασφάλισης ανά ημερολογιακό μήνα ή 300 ανά έτος (έναντι 30 ημερών ασφάλισης και 360 αντίστοιχα που ισχύει μέχρι σήμερα) προκειμένου η σχέση μεταξύ ασφαλιστικών εισφορών και καταβαλλόμενων παροχών (παροχές ασθένειας, επιδόματα μητρότητας κ.α.) «να γίνει πιο αναλογική και να αποτραπεί η περαιτέρω οικονομική επιβάρυνση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ». Επίσης, οι ημέρες ασφάλισης που προκύπτουν θα ανάγονται στον μήνα εξαργύρωσης του εργοσήμου.

3. Επεκτείνεται η εφαρμογή του εργόσημου σε τουλάχιστον δύο νέες κατηγορίες όπου εντοπίζεται μεγάλη εισφοροδιαφυγή (συζητούνται και άλλοι κλάδοι): Στις υπηρεσίες καθαρισμού καθώς και φροντίδας κήπου σε κοινόχρηστους χώρους πολυκατοικίας, «εφόσον για τις υπηρεσίες αυτές οι απασχολούμενοι δεν είναι υπάλληλοι ή μέλη εταιρειών».